Радислав Гандапас — самый известный в России специалист по лидерству. Автор9 книги14 фильмовпо лидерству и ораторскому искусству. Самый титулованный бизнес-тренер России, единственный в стране трижды был признан лучшим в профессии по результатам года. Лауреат Книжной премии Рунета 2013.
Что такое «классика»? Ее можно определить как произведения, о которых уже не спорят.
Влияние которых на значительное количество людей неоспоримо. И с которыми необходимо познакомиться каждому человеку. Не важно, как относиться, важно — знать.
По отношению к классике неприлично задавать вопросы, подобные этим: «Стоит ли сходить с ребенком на балет Чайковского «Щелкунчик» в канун Нового года?»; «Стоит ли тратить время на роман «Анна Каренина» Льва Толстого?»; «Что я получу, если схожу на выставку работ Пабло Пикассо?». Такие вопросы воспринимаются странно. Есть набор произведений, с которыми должны ознакомиться все. В море литературы о личном развитии тоже есть своя классика — «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови.
Подобно большому камню, брошенному в воду, эта книга подняла волны, разошедшиеся по всему водоему-миру, ударившиеся в берега, отразившиеся от них, сталкивающиеся друг с другом и колыхающие воду этого мира и все, что на ней держится. Идеи Стивена Кови, даже не осознанно для авторов, проникли в другие книги, в тренинги и корпоративную культуру компаний, в образ жизни самых разных людей. Эти изменения вызвали другие изменения и это колыхание наших умов и наших сердец не утихнет никогда. Мы не только колышемся на волнах, созданных книгой «7 навыков», мы уже сами эти волны создаем. Своими решениями и поступками.
— Стоит ли прочитать книгу Стивена Кови «7 навыков высокоэффективных людей»?
— Я на неприличные вопросы не отвечаю! 😉
Сегодня снова поговорим про ораторское искусство и публичные выступления.
Актуальный вопрос: если вас представляет другой человек, в каком формате это следует делать?
Лучше если вас представят не формально, по бумажке, а расскажут о личном отношении. Подобную практику часто показывают в американских фильмах. У них, кстати, культура публичных выступлений стоит на очень высоком уровне. Например, спикера заявляет глава организации: «А сейчас я приглашу на сцену человека, который лично для меня служил примером мужества, определенной смелости в бизнесе. Я смотрел на него как на своего наставника. Сегодня я счастлив представить его вам» и т. д.
Это самое лучшее начало, которое только можно вообразить. Вам остается только поддержать эмоциональную волну и оправдать завышенные ожидания аудитории.
Если бы вам довелось выступать на большом форуме и ведущий спросил, как вас представить, что бы вы ему написали?
Иногда я советую людям не забивать себе голову тяжкими думами о харизме. Главное в жизни — это счастье. И далеко не факт, что харизма приносит счастье. Она помогает решать задачи. Она укрепляет власть. Но этого можно добиться и другими способами.
И не проклятие ли это — иметь влияние, от которого избавиться невозможно? Всегда быть в фокусе внимания, всегда нести ответственность, всегда понимать, что люди слепо доверяют тебе, что они готовы бежать за тобой, не задумываясь, хорошо это или плохо, правильно это или нет. Трудно быть отцом даже двоих или троих детей. А каково играть эту роль для сотен, тысяч, миллионов человек?
Я бы поостерегся называть харизму благом. А вы?
Что можно сделать, чтобы преодолеть страх публичной речи? Несколько советов:
(цитата из книги “101 совет оратору”)
Какой совет стал для вас самым ценным? А может, вы добавили бы свой совет к этому списку?
В текущих экономических реалиях соискателей на вакансии становится больше. Как обратить внимание работодателя именно на ваше резюме?
При этом на какую бы вы должность ни претендовали, не берите фото из социальных сетей, в солнцезащитных очках, вызывающих нарядах… Не нужно драматургии. Отдайте предпочтение поясному портрету, желательно, чтобы на фото вы были в деловом костюме, с серьезным выражением лица, легкая улыбка допустима. И еще важный момент: фотография должна быть хорошего качества, чтобы состоялся первый контакт с работодателем и первое впечатление.
Работодатель крайне редко вдумчиво читает многостраничное резюме. Запомните: чем компактнее, тем лучше. Обращается внимание и на то, как оно скомпоновано. В текстовых редакторах есть готовые шаблоны для резюме, не нужно от руки форматировать форму в Ворде, не нужно мудрить с оформлением: строго, сдержанно, информативно. Если подаете заявку в электронном виде, конвертируйте его в формат PDF. Тогда вне зависимости от разницы программ, которые использует работодатель, ваше резюме отобразится именно в том виде, в котором вы его отправили.
Приветствуется, когда указаны не только профессиональные достижения, но и другие стороны жизни: спортивные увлечения, к примеру. Если вы сумели достичь в спорте определенных успехов, значит, у вас необходимые качества личности, которые позволяют добиваться профессиональных целей. К тому же хорошо, если вы социально активны. После работы не валитесь на диван, а посещаете танцы, уделяете время хобби, саморазвитию.
Указывайте эгоистические цели: деньги, карьера, рост. Если вы утверждаете, что вам это не нужно и ваша миссия – принести пользу компании, во-первых, работодатель, скорее всего, вам не поверит. Во-вторых, если вам не нужны перечисленные блага, значит, у работодателя нет на вас инструмента воздействия, вас нельзя ни поощрить, ни наказать. Вам же ничего не нужно.
От того, что вы их указали, хуже точно не станет. Но персонифицируйте свои преимущества, коротко указав, благодаря каким из них, вы, к примеру, завершили с успехом проект.
К примеру, если вы не любите, когда много людей, контактов, не любите спешки, предпочитаете размеренную работу по заранее составленному плану, в этом нет ничего предосудительного. Работодатель будет иметь представление о вашем темпераменте и работе, которую вы будете выполнять эффективнее всего.
Потенциальный работодатель вполне справедливо решит, что придет время, когда вы и о нем будете высказываться в таком же ключе. А это может навредить его репутации, чего работодатель, разумеется, допустить не хочет.
Помните, резюме – только повод для разговора, готовьтесь к собеседованию.
