Радислав Гандапас

Радислав Гандапас

  • Лидерство
  • Мотивация
  • Развитие

Радислав Гандапас — самый известный в России специалист по лидерству. Автор9 книги14 фильмовпо лидерству и ораторскому искусству.

Большая распродажа! Получите доступ к видеокурсам со скидкой до 95%!
Подробнее
  • Что ваши родители говорили вам про деньги?

    37f37025ad2caea8

    Когда вы были ребенком или даже подростком, что ваши родители говорили вам про деньги? Они обсуждали с вами эту тему?

    Убежден, что детей надо учить финансовой грамотности. Этой дисциплины совсем нет в современной школе. Так сложилось исторически. Раньше модель взаимодействия с деньгами была понятной: “Работаешь на заводе (или в статистическом бюро, что, по сути, тот же завод), получаешь зарплату, какую тебе назначит государство, затем живешь на положенную пенсию”. Все ясно.

    Сейчас ситуация принципиально иная. Механизмы зарабатывания денег трансформировались. В постиндустриальной экономике блогер может получать миллионы за свои посты или интервью. Бизнес может быть выстроен в TikTok, YouTube, Instagram или на другой платформе.

    Но мало заработать деньги. Нужно сберечь их от инфляции и, в идеале, преумножить. Финансовая компания, менеджеры которой проходят у меня обучения, начитала в современном мире 177 инструментов инвестирования разной степени рискованности и доходности. И их число будет расти. Инвестировать сегодня может любой и любую сумму. Но нужно понимать принципы финансового рынка и принимать компетентные решения.

    Мир стал иным. Нет, не стал, постоянно “становится иным”, постоянно меняется. И если XV век от XVII не сразу и отличишь, но сегодня 2001 и 2021 годы — уже разные эпохи. Сегодня необходима креативность и умение понимать, как работает сфера финансов сейчас и как она будет работать в ближайшие годы.

    У моего старшего сына Гриши, который сейчас учится в Кембридже, в школе были основы финансовой грамотности и предпринимательства. У него в 12 уже были свои деньги и небольшие инвестиции. Со старшей дочерью Машей в ее 10 я читаю книги по финансам, адаптированные к ее возрасту. Мы обсуждаем прочитанное и я делюсь своими знаниями и опытом.

    Считаете ли вы, что детей нужно учить финансовой грамотности? Или не нужно их этим “грузить”, не отбирать у них беспечное детство? Если учить, то как? Если у вас есть в этом опыт, поделитесь подходящими авторами, играми, приложениями. У меня на очереди еще двое — шести и семи лет. Если я найду способ получше, с удовольствием воспользуюсь.

    Дополительно почитать

     

     

     

    Читать далее
  • Что учесть при подготовке к онлайн-выступлению

    Радислав Гандапас

    Чтобы выступление принесло больший успех, необходимо до начала выступления собрать вопросы, пожелания и “чаяния” будущей аудитории. Согласен, звучит предсказуемо, но этим простым правилом часто пренебрегают.

    Уникальность онлайн-формата в том, что он дает возможность выявить потребности аудитории до начала выступления. Это значит, что у спикера больше возможностей для адаптации выступления. Или, как говорят в бизнесе, для “кастомизации”. Помните: люди хотят слышать о том, что у них больше всего “болит”. А если учесть, что онлайновые выступления, как правило, в разы короче оффлайновых, чем точнее контент будет попадать в цель, тем лучше.

    Как собирать информацию? При анонсировании выступления попросите участников присылать свои вопросы и пожелания. В идеале создать специальную онлайн-форму (например, в Google Forms). Если такой возможности нет, то предложите отправлять вопросы на почту или писать их в комментариях к анонсу выступления. Перед выступлением ваши помощники агрегируют все запросы в один документ и передадут его вам.

    Безусловно, в ходе самого выступления тоже можно предложить участникам задать свои вопросы. Если вы достаточно опытный оратор, откройте возможность задать вопрос в режиме прямого включения (скажем, голосом в Zoom или Clubhouse). Если вы не совсем уверены в своих силах, предложите задавать вопросы в чате или комментариях. При таком варианте не всегда обязательно реагировать на вопросы мгновенно. И уже тем более не обязательно отвечать на все вопросы без исключения. Хорошая практика — это сбор модератором всех присланных в чат вопросов и передача их вам в финале эфира.

    Помните: вовлеченность аудитории критически важна. Обеспечить ее в живом выступлении гораздо проще. Но и в онлайн есть свои возможности. Как всегда, буду рад, если вы насыплете в комментариях и свои фишки, наблюдения и лайфхаки.

    Дополнительно почитать

    Читать далее
  • Вдохновляя на перемены

    Вышло новое интервью с Радиславом ГандапасомВ нем Радислав отвечает на самые актуальные вопросы, связанные с работой с бизнес-коучем и наставником. Он подробно останавливается на том, как он сам работает в таком формате, рассказывает о возможностях и слабых местах подобной практики.

    Смотрите в видео:

    01:10 Кто такие современные бизнес-гуру и как формируется их рейтинг

    01:50 Наставничество для топ-менеджмента, виды наставничества и наставников

    03:12 Про Маршалла Голдсмита и важность коучинга

    04:17 Про «мировое господство» и «большую рыбу»

    04:50 Готовность российского менеджмента к коучингу

    06:00 С какими запросами приходят к коучу

    07:10 Кто чаще приходит на коучинг

    09:00 Почему важен комплексный подход в коучинге

    10:15 О ресурсности состояния дома и на работе

    11:30 Почему важны некомфортные вопросы

    11:40 Про неудачный опыт в коучинге

    14:15 Что такое успешное наставничество и успешный коучинг

    17:20 Про изменения в культуре компании

    17:50 Как выбирать наставника или коуча

    19:10 Важна ли «химия» взаимодействия с коучем

    19:40 Должен ли коуч быть другом

    21:40 О работе в группе поддержки, мастермайнд-группы

    22:50 О работе в больших корпорациях

    23:46 Рекомендации Радислава по выбору наставника или коуча

    Спасибо за ваши вопросы, пишите их в комментариях и до скорых встреч!

     

    Читать далее
По всем вопросам пишите: mail@radislavgandapas.com