EngРадислав Гандапас — самый известный в России специалист по лидерству. Автор9 книги14 фильмовпо лидерству и ораторскому искусству. Самый титулованный бизнес-тренер России, единственный в стране трижды был признан лучшим в профессии по результатам года. Лауреат Книжной премии Рунета 2013.
Work-life balance — это, в первую очередь, история про соотношение эффективности и личного времени.
Убить себя на работе — ложная доблесть, это не трудовой подвиг, а скорее диверсия, которая подрывает результаты компании, а самого сотрудника приводит к выгоранию. Это состояние, близкое к депрессивному синдрому, НЕ лечится сном, отпуском, общением с друзьями, алкоголем…
Как не допустить выгорания и распределить свое время и энергию для сохранения эффективности?
00:00 ― Трейлер
00:32 ― Гость подкаста ― Анна Видуецкая
00:54 ― Создавая новое окружение. Что такое сообщества и что в них можно получить?
03:27 ― Почему сообщество может быть только вокруг идеи, а не вокруг человека?
06:53 ― Ценность — цена: самый важный критерий
09:36 ― Деньги и выгода. Как выбрать своё сообщество?
14:37 ― Из чего состоит идеальное сообщество?
17:59 ― Как объединения меняют жизни людей?
20:27 ― Правила помогают или затягивают в систему?
23:06 ― Какие сообщества разваливаются и почему это происходит?
28:08 ― Держи это в голове, если хочешь новое окружение
У нас в гостях Михаил Грачёв, сооснователь компании по производству бытовой химии GRASS. В сегодняшнем подкасте, мы обсудили такие темы:
Ответы на эти вопросы в нашем новом подкасте.
В новом видео говорим про осознанность в повседневной жизни
Тема, вроде бы, уже разобранная вдоль и поперек. Но у меня есть, что добавить. И кроме новых идея я предлагаю вам попробовать 5 несложных инструментов, которые легко внедряются в жизнь и помогают сэкономить огромное количество энергии, стать эмоционально более стабильным и, в итоге — повысить удовлетворенность жизнью.
Николай. Я решил его историю не пересказывать своими словами, а просто скопипастить его собственный текст. Особенно важным мне показалось то, как Николай оценил в деньгах эффект наставничества. Да, это услуга с высокой стоимостью. Но, как сказал один мой клиент: «Какая разница, сколько это стоит, если это все-равно окупается!». Итак, слово Николаю (фамилию и фотографии не добавляю по причине деликатности его запроса):
Пришел к Радиславу с вопросами:
1. Построение личной стратегии, поиска жизненного баланса
2. Выхода из корпоративного спора
3. Защита интересов миноритарного акционера
В 36 лет я почувствовал необходимость найти старшего товарища, «об которого я могу подумать», обсудить с ним жизненно важные решения, бизнес решения, и заняться построением личной стратегии!
Из конкретики:
Я с командой веду 2 проекта, по одному из них возникает корпоративный конфликт. Я управляющий и миноритарный акционер. Меня выживают. В процессе коучинга я принял решение выйти из этого проекта и забрать команду, обменять свои доли на доли в проекте в котором являюсь управляющим.
Я благодарен Радиславу, за то что мы с ним нашли наилучший для меня способ выйти из ситуации! Спустя 2 года после этого решения я понимаю насколько верным, важным и ценным было принять такое решение именно в тот момент! Если оценить это решение в деньгах — по самым скромным оценкам — оно позволило мне не потерять 150 млн. руб. Я сосредоточился на работе вместо корпоративных разбирательств, удалось вывести на рынок 2 новых продукта, существенно увеличить долю компании на рынке!
🔥 Мы продолжаем отбор в группу личного наставничества, которая закончит со мной работу к Новому году. С новыми достижениями, новыми планами и в новом качестве.
