EngРадислав Гандапас — самый известный в России специалист по лидерству. Автор9 книги14 фильмовпо лидерству и ораторскому искусству. Самый титулованный бизнес-тренер России, единственный в стране трижды был признан лучшим в профессии по результатам года. Лауреат Книжной премии Рунета 2013.
Сегодня, смеясь, с коллегами обсуждали двусмысленность фразы, которую мы слышим время от времени: «Я вырос(ла) на ваших тренингах/видео/книгах». С одной стороны, тут указание на разницу в возрасте. Но я объяснил, что вырасти — это не обязательно «с детства до зрелости». Можно ведь вырасти над собой, добиться большего, стать совершеннее. Если рассматривать эту фразу в такой интерпретации, всё сходится, ведь суть нашей профессии в этом и заключается: создавать условия для личного и профессионального развития.
И тут я хочу обратить внимание (и это принципиально важно) на фразу «создавать условия». Еще приходится слышать: «Был на тренинге и ничего не изменилось». Тренер, как и автор видео или книги, не может залезть в голову другого человека и сменить там прошивку, не может за него делать что-то по-новому. Это ответственность самого участника. Тренеры, спикеры, коучи только создают условия.
Причем: «Я создавал условия для всех одинаковые. Ваш результат — это ваш результат. Да, я его соавтор, но полноценный автор — вы сами. Примите это и поблагодарите себя за готовность совершить прыжок веры и пойти на те изменения, благодаря которым вы там, где находитесь».
Признание себя автором своей жизни и всех ее обстоятельств — это важный лидерский признак.
Мы с Оскаром дружим и общаемся, неоднократно выступали на одной сцене и записали несколько отличных и содержательных подкастов. То я его приглашал к себе, то он меня к себе. Поэтому я хорошо знал, чего можно ожидать, но то, что я увидел, превзошло эти ожидания. В зале было 1300 человек, заплативших за билет приличные деньги. Кроме меня, меня пригласили. 🙂
Там было всё: сторителлинг о босоногом детстве, секреты успешных предпринимателей и прогноз на будущее. Впрочем, зачем я это рассказываю, ведь у вас есть возможность просто кликнуть ссылку и всё это увидеть своими глазами.
Вышла моя статья в журнале «ЛЮДИ-БРЕНДЫ».
Мы выросли на идеях силы, дисциплины, результата. Это работало. Пока мир был предсказуем. Но 2025 год всё расставил по местам: когда структура рушится — старые правила не спасают. В статье я говорю о вещах, которые не похожи на бизнес-мантры. Но напрямую влияют на то, как мы живём и работаем.
И, пожалуй, главное: как сохранять внутреннюю устойчивость, когда снаружи всё перестало быть предсказуемым? Если вам важно мыслить глубже, действовать точнее и вести людей через неопределённость, прочитайте.
Вчера я проводил мастермайнд и в нем было упражнение, которое оказалось очень важным и полезным для всех. Давайте сделаем его здесь тоже. Напишите в комментариях, что бы вы хотели в следующем году такого, чего вам не удалось реализовать в предыдущем. Я понимаю, что трудно строить надежные планы во времена неопределенности. Но намерение — великая сила и всегда найдет возможности там, где у других сплошные тупики.
А теперь другой вопрос: что вы для этого собираетесь делать? Ответьте самим себе, не обязательно в комментариях. Ведь намерение может так и остаться намерением, если не сделать первый шаг. Сделать первый шаг — это, часто, сделать что-то новое, чего не делал прежде. А это потребует не только энергии и воли, но и новых знаний, новых навыков.
Давайте честно: у каждого из нас есть привычки, которые убивают даже самые хорошие выступления. Кто‑то начинает слишком издалека и теряет людей ещё до сути. Кто‑то говорит так быстро, что зал просто не успевает его догнать. Кто‑то теряется при первом неудобном вопросе и теряет уверенность до конца встречи.
На тренинге «Мастер слова. Техники убеждения и влияния» мы не занимаемся самобичеванием. Мы занимаемся разбором. Я показываю, какие конкретно приёмы отталкивают аудиторию, а какие — притягивают. Мы разбираем, как отвечать на жёсткие вопросы так, чтобы не превращаться в «жертву» или «агрессора». Как не терять нить выступления, даже если кто‑то в зале пытается вас сбить. Как сделать так, чтобы вы управляли ситуацией, а не она вами.
Это двухдневный интенсив, в котором мы последовательно отрабатываем навык коммуникации. За первый день вы поймёте, что именно мешало вам раньше. За второй — начнёте действовать по‑другому. И всё это в живом формате, в зале, с реальным сопротивлением и реальной поддержкой.
До старта тренинга — два дня. Места ещё есть, но времени на раздумья почти не осталось. Если вы узнаёте свои привычки в этом описании и не хотите повторять их в очередной раз на работе или в жизни, бронируйте участие сейчас. Через двое суток мы уже будем вместе работать в зале.
