EngРадислав Гандапас — самый известный в России специалист по лидерству. Автор9 книги14 фильмовпо лидерству и ораторскому искусству. Самый титулованный бизнес-тренер России, единственный в стране трижды был признан лучшим в профессии по результатам года. Лауреат Книжной премии Рунета 2013.
Сильный человек не избегает коммуникации. Сильный человек не боится просить о помощи, когда она ему действительно нужна.
Нуждаясь в помощи, некоторые люди стесняются попросить ее. А когда человек стесняется — это признак слабости.
Я работал спасателем на морском курорте. В месяц на пляже тонули человек 10, но спасали не всех. Спасенных спрашивали: «Почему вы не звали на помощь? У вас же были судороги на обеих ногах! Наблюдатель на вышке не может догадаться, что вам трудно плыть. Он думает, что вы просто медленно плывете, вам так нравится. Почему вы не звали спасателя?!»
И люди отвечали: «Мне казалось, что я справлюсь». Или «Мне было неудобно — все обернутся, а я тону». То есть человек был готов умереть мучительной смертью, захлебнуться, но не позвать на помощь.
Сильный человек способен попросить о помощи. Слабому человеку неловко обнажить свою слабость.
Как не ошибиться при выборе наставника?
Наставник — не родитель, который достается нам волею судьбы навсегда. И не ребенок. И не супруг, с которым если и ошиблись, то избавиться от него не так просто.
Если поняли, что наставник «не ваш», в любой момент можно отказаться от его услуг. В этой ошибке кроется и польза: совершив ее, понимаете, кто вам на самом деле нужен. Тогда подобрать подходящего наставника становится гораздо проще, и результат будет лучше.
Я на разных этапах жизни сменил более десятка наставников. Каждый из них был мне полезен, но в рамках определенного этапа. На новом этапе появлялся новый, более подходящий для решения нового круга задач. Это нормально и правильно.
Кого вы можете сегодня назвать своим наставником? И как давно вы находитесь под его влиянием?
Любая вера неустойчива. В том числе, религиозная. Верующие христиане для ее поддержания читают молитву «Верую», где перечисляются все явления, в которые верит молящийся. И вера в нем крепнет.
Чтобы поверить в себя и верить в дальнейшем, перечислите письменно, в чем вы сильны, в чем компетентны, создайте список своих побед. Постоянно обращайте свое внимание на удачи и достижения. Даже небольшие. Каждый день повторяйте себе, что вы созданы для успеха, и у вас есть все для его достижения.
В комментариях смело хвалитесь своими достижениями любого масштаба. Поехали!
Есть люди, которые отговаривают вас от смелых шагов в жизни. Они говорят: «Расслабься, перестань, зачем тебе это нужно, что ты в этом нашел?». Они искренне хотят вам добра и не хотят, чтобы вы рисковали. Ваши шаги могут казаться им абсурдными. И вы знаете, они иногда говорят убедительно, вы им подчиняетесь и даже можете перестать что-то предпринимать.
Что делать, если вы намерены настаивать на своем? Существуют два подхода.
Первый подход — просто изолироваться от таких людей. Окружить себя людьми, которые разделяют ваши идеи и помогают вам двигаться вперед.
Второй подход взрослее, он учит проявлять мастерство коммуникации. Например, у вас есть друзья детства. Школьные товарищи, с которыми у вас общее прошлое, они дороги вашему сердцу. Может быть, сейчас у вас разные представления о комфорте, разные жизненные планы и амбиции. Но это не повод переставать с ними общаться — это верх цинизма. Можно продолжать с ними встречаться, просто обходить тему достижений. Обходите темы, в которых вы не сходитесь. Концентрируйтесь на темах, которые вас сближают. Уверен, что вам есть о чем поговорить, кроме денег, домов и путешествий.
В вашей жизни были люди, которые просили вас отказаться от своей цели? Какой путь общения с ними вы выбрали?
«Как заставить себя начать новое дело?», «Как приобрести уверенность в себе и своих силах?», «Где найти силы продолжать начатое?». Эти и другие подобные вопросы задаются постоянно. И их авторы вовсе не подростки или неудачники. Большинство — довольно успешные менеджеры, собственники бизнеса и иногда даже политики.
Темы самодисциплины, управления своим поведением, мотивирования самого себя актуальны для самых разных людей. Причем, более актуальны именно для самостоятельных и состоявшихся людей. Человек незрелый, несамостоятельный не беспокоится неумением управлять самим собой, он давно в этом положился на родителей, супругу или начальника.
Предлагаем к просмотру видеокурс «Самоменеджмент и самомотивация», который поможет вам:
