EngРадислав Гандапас — самый известный в России специалист по лидерству. Автор9 книги14 фильмовпо лидерству и ораторскому искусству. Самый титулованный бизнес-тренер России, единственный в стране трижды был признан лучшим в профессии по результатам года. Лауреат Книжной премии Рунета 2013.
Интервью Радислава Гандапаса казахскому новостному порталу informburo.kz после выступления на Synergy Global Forum. С корреспондентом Святославом Антоновым обсудили цены на бизнес-тренинги, ораторские способности Навального и влияние казахстанского менталитета на лидерские качества.
– Ваше выступление было посвящено неудачам и как их превратить в удачу. В одном из интервью вы говорили, что первый ваш бизнес-проект провалился, а за ним и ещё два потерпели фиаско. Смогли бы вы построить успешный бизнес, если бы не стали тренером?
– Ну я и построил его. У меня есть несколько предприятий. Я нигде не являюсь эксклюзивным собственником, в основном выступаю в качестве партнёра, и это сравнительно успешные проекты. Если становится ясно, что проект нежизнеспособен, я его просто закрываю, открываю что-то новое, но в совокупности это успешный бизнес. Не могу, сказать, что это приносит мне такой доход, что я мог бы бросить свою основную работу. Если бы я уделял бизнесу больше времени, он был бы успешнее, но моя жизнь от этого стала бы хуже. Качество моей жизни определяется любимым делом, а предпринимательская деятельность не является любимой. Есть люди, которые это любят и ничего другого в своей жизни не представляют, но в моем случае мощным источником положительной энергии является моя основная работа.
Интервью Радислава Гандапаса изданию «Профи» о том, как стать лидером и добиться успеха в жизни, творчестве и деловой сфере.
Есть два определения, в первую очередь, человек-руководитель (формальный или не формальный) – это социальная функция, которая структурирует команду, координирует ее действия и принимает ключевые решения. Этим же словом мы называем людей, превосходящих других по каким-либо параметрам.
В подростковой среде мы не применяем слово «лидер» к тем, кто лучше учится или успешнее в спорте. Распознать лидера в юношеском коллективе легко – это тот, кто доминирует, принимает решения и чьей воле подчиняются. Я не склонен говорить о лидерах как о некой величине, то есть он лидер по всем признакам, но не авторитет для других – это какое-то умозрительное лидерство.
– Как правило, катализатором лидерства становятся обстоятельства, как я называю, «пан или пропал», когда нужно брать ситуацию в свои руки, например, есть серьезная угроза для жизни. Человек не может вдруг решить: «А не стать ли мне лидером?» Если у него комфортная, благополучная жизнь, он не будет напрягаться: лидерство – зачастую вынужденная вещь. Лидером становится тот, кто не отбежал в сторону, методом исключения.
В рубрике “Лучшее в соцсетях” мы делимся публикациями, набравшими наибольшую популярность в соцсетях за минувшую неделю.
Самой популярной стала публикация о методе, позволяющем укрепить силу воли:
На втором месте оказалась публикация с практическим руководством для тех, кто работает над развитием силы воли:
Радислав Гандапас в гостях у Артура Согомоняна и Елены Байковой в программе «Новое качество жизни».
В рубрике “Лучшее в соцсетях” мы делимся публикациями, набравшими наибольшую популярность в соцсетях за минувшую неделю.
Самой популярной стала публикация о необходимости трезвого планирования:
На втором месте оказалась публикация о том, каким качеством нужно обладать, чтобы стать настоящим лидером:
