Радислав считает, что каждый человек может быть успешным, а также уверен, что преуспеть в профессии можно только в том случае, если получаешь от нее удовольствие. Не сомневается, что жизнь – это постоянное развитие. 

Интервью для информационно-аналитического издания «Деньги плюс».

Главный акцент в своей работе вы делаете на вопросах лидерства и успеха в бизнесе. Какими качествами, на ваш взгляд, должен обладать человек, чтобы его бизнес был успешным?

Подчеркну, что речь не только об успехе в бизнесе. Я знал многих людей, которые достигли успеха в бизнесе, но, к сожалению, провалили другие области своей жизни. Поэтому меня не интересует успех в бизнесе ценой успеха в остальных областях жизни. Если в бизнесе иметь хороший отдел продаж, прекрасный отдел маркетинга, но очень плохую финансовую службу, то бизнес не состоится. Так и в жизни: мы не можем назвать успешным человека, который достиг успеха в финансах и карьере, но не имеет успеха в личной жизни или вопросах здоровья. Я ориентируюсь на успех в жизни целиком, но профессиональный успех – несомненно, важнейшая его составляющая.

Какими качествами должен обладать успешный человек?

Знаете, есть такая хорошая фраза: «Каждый может быть каждым». Каждый человек может быть успешным, каждый человек может быть предпринимателем, руководителем, каждый человек может быть счастлив в браке. Но большинство людей, зная, что нужно делать, просто этого не делают. Человек успешный должен обладать способностью делать то, что нужно, тогда, когда нужно.

Но для этого нужно знать, что делать?

Все знают. Все знают, что нужно делать, чтобы похудеть, чтобы быть здоровым, чтобы заработать деньги, чтобы сделать карьеру. Если человек говорит: «Я не знаю, что делать», это самообман. Вот успешный человек, у которого есть семья, дело, деньги, может действительно не знать, что делать. Мне сегодня звонил мой хороший товарищ, успешный во всех сферах жизни человек. Он занимается спортом, у него несколько предприятий, любимая жена, любимые дети, и… он не знает, что делать. Он в поисках коуча, который подскажет, куда ему двигаться дальше. А вот неуспешный человек прекрасно знает, что ему нужно делать, просто не делает этого. Ленится, откладывает…

Есть понятие «гомеостаз» – когда усилие и комфорт уравновешены. «Моя жизнь не очень комфортна, но зато она не требует от меня усилий. Чтобы она стала комфортней в два раза, мне нужно приложить в десять раз больше усилий. Поэтому лучше я договорюсь с собой о том, что я не знаю, что мне делать, и продолжу жить в таком состоянии». Что сделать, чтобы бросить пить? Просто не глотай эту жидкость. Не открывай бутылку, не наливай в бокал. И все. И ты больше не алкоголик. Что нужно, чтобы похудеть? Просто не ешь эту булку. Что нужно, чтобы бросить курить? Просто не вставляй сигарету в рот. Я не помогаю людям понять, что нужно делать. Я помогаю нарушить этот гомеостаз. После тренинга у них нарушается вот это гомеостатическое равновесие, и если раньше им было хорошо в своем таком состоянии, то после тренинга им становится в нем не очень комфортно. И тогда они начинают прилагать усилия, чтобы это положение изменить.

Вообще то, что человеку в жизни хорошо и комфортно, – довольно зыбкая вещь. Стоит ему встретиться со своими одноклассниками, сравнить свое положение с их положением и выяснить, что они преуспели в жизни гораздо больше, чем он, при одинаковой стартовой ситуации – этого бывает достаточно, чтобы испытать негативные ощущения. Чтобы захотелось вырваться из однокомнатной квартиры в 45 лет, из опостылевшей работы с маленькой зарплатой. Чтобы перестать выглядеть, как размазня, и чуть подтянуть свое тело. Сравнение – это очень хорошая вещь. Кстати, если нет объекта сравнения во внешней среде, то подойдет сравнение с самим собой: кем ты мог бы быть? Как ты мог бы жить, если бы сделал усилие? Это сравнение тоже может вызвать состояние дискомфорта, в результате которого возникнет желание что-то изменить.

Харизма — это навык, которым можно овладеть.

• Убежден, что харизма — не свойство личности. Люди воспринимаются как обладатели харизматического влияния лишь в тот или иной конкретный момент, в том или ином контексте. Особенности их поведения могут вызывать эффект харизмы. В течение тысячелетий трактование этого слова, требования к личности харизматика очень менялись. Например, в Средние века было совершенно необходимо иметь качества «чудотворца». Потом требовалось, как Наполеон, ходить под шквальным огнем противника, не получая даже легких ранений. Или подобно Александру Македонскому знать каждого своего солдата в лицо и помнить подробности его штатской жизни. А если сегодня топ-менеджер начнет предъявлять окружающим подобные «чудеса», то его сочтут клиентом психиатра.

• Тем, кто готовится покорять публику, нужно постичь механизмы притягательности, которую не следует путать с красивостью. Быть притягательным — значит уметь воздействовать внешне, знать, как эффектно установить контакт с аудиторией. И здесь на первый план выходят факторы, которые были не так значимы в прежние времена. Например, у Людовика XIV отсутствовал передний зуб, король страдал пожизненным флюсом и редко принимал ванны. В нашем мире человек, которому прочат высокий пост, вызвал бы недоумение, если бы вдруг пришел на собрание в «образе» французского монарха. Внешняя эстетика стала гораздо более значимой: харизматик как минимум должен иметь опрятный вид. Прекрасно, если у него костюм пошит на заказ, а элементы одежды гармонично между собой сочетаются. Это не означает, что нужно одеваться вычурно или дорого. Но внешний вид должен соответствовать социальному статусу. И еще нужно сосредоточиться на «стигмате» — элементе внешнего облика, который заметно выделяет его обладателя от других людей. Рост, побритая голова, борода, необычный аксессуар — это может быть все что угодно.

• Настоящий харизматик не только производит на других визуальное впечатление. Надо развивать коммуникабельность. Многие политики и другие публичные люди обладают уровнем общительности выше среднего, потому что работают над этим. Они умеют сближаться с окружающими на эмоциональном уровне, заражать их своими идеями, а не принуждать к действию. Вообще в современном бизнесе излишний напор уже неэффективен. Менеджеры могут выбирать, с кем работать и на каких условиях. Не исключено, что принуждение вызовет у них лишь желание покинуть команду. Некоторые начальники ошибочно полагают, что подчиненные действуют как глубоководные рыбы — только под давлением. Ситуация давно изменилась.

• С вами должно быть выгодно: бизнес — это работа в сфере материальных ценностей. На одних только моральных принципах можно держаться в армии, политике и религии. В бизнесе же исполнение поручений харизматика всегда должно приносить отдачу. И желательно, чтобы руководитель время от времени предъявлял команде прирастающие активы компании, информировал об увеличивающейся капитализации. Так он превратится в настоящего лидера.

• Сегодня без надежности как инструмента влияния — никак. Если руководитель часто меняет свои решения на противоположные, забывает о собственных распоряжениях, то это рано или поздно даст о себе знать. Харизматический человек — надежный. За ним можно смело идти, не спрашивая куда и зная, что впереди победа, на него можно положиться. Есть такой афоризм: «Красота есть лишь обещание счастья». Кажется, что с прекрасной женщиной ты будешь счастливее, чем с той, внешность которой заурядная. Так вот харизма — это тоже лишь обещание успеха. Поэтому многие люди готовы в течение долгого времени не замечать мелких неудач своего лидера.

По материалам статьи для проекта finparty.ru

Выпуск №32 подкаста “Прямая линия с Радиславом Гандапасом”. 

Слушайте в выпуске:

• Достижение успеха в 19 веке и сейчас
• Как лучше запоминать информацию
• Скорочтение. Как научиться этой технике
• Техника продвижения себя как тренера
• Маркетинг. Что это, и когда слово вошло в обиход
• Игорь Манн и Алекс Левитас. Базовые книги по маркетингу. К прочтению обязательны
• Что делать, если материальные ценности больше не приносят удовольствия. Деньги и успех — сильный демотиватор. Как чувствовать себя счастливым без покупки дома в Лондоне
• Зачем искать миссию, и как это помогает в жизни и бизнесе
• Семья и бизнес. Можно ли найти время на всё
• Пожилые люди. Нужно ли их менять
• Как заработать кучу денег, если вы ничего не умеете и безо всяких усилий (спойлер: никак)

Аудиоверсия подкаста

Книги выпуска:

Павел Палагин — «Скорочтение на практике. Как читать быстро и хорошо запоминать прочитанное».

Дэвид Аллен —«Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса».

Четвертый выпуск серии подкастов для Сергея Сухова.
Сегодняшний выпуск продолжает тему «SelfMadeMan» и раскрывает тему скриптов здоровья.

Слушайте в подкасте:

• Как поддерживать здоровье современному человеку
• Цигун, йога, витамины, медитации, солнечный свет
• Объективная диагностика здоровья
• Как выбирать диету
• О потреблении воды
• Об утренних упражнениях
• О трансовых состояниях

Интервью для журнала «Бизнес и Власть», записанное после выступления на Международном деловом форуме в Ярославле.

– Радислав, на ваш взгляд, какие качества в первую очередь необходимы человеку, который решил добиться высоких результатов в бизнесе, работе, карьере?

– Самое главное, по моему мнению, это не столько наличие каких-то определенных качеств, сколько наличие амбиций. Результативные люди могут серьезно отличаться друг от друга по темпераменту, характеру, образу жизни, мировоззрению, но их всех объединяют амбиции.

Амбиции движут ими, питают энергией, заставляют глобально мыслить, саморазвиваться, ставить цели.

В итоге человек берет все в свои руки (а обстоятельства, в которых он находится, порой могут быть очень тяжелыми, причиняя множество препятствий): формирует план, находит ресурсы, развивает в себе необходимые качества, находит нужных людей, систематически работает над достижением нужного результата и в итоге его достигает.

– А как быть с такими качествами как, например, сила воли, самодисциплина?

– Безусловно, это также крайне важно, однако это уже инструмент, механизм, а амбиции – внутренний источник, «двигатель», который заставляет нас использовать данный механизм.

Самый мощный источник внутренней энергии человека – это мечта, цель, видение, перспектива. И если у человека нет цели, которую он хочет реализовать, если он не воображает свою перспективу, он себя энергетически обесточивает.

– Практика показывает, что воспитать в себе самодисциплину непросто, даже уже сложившемуся руководителю. Одних амбиций ему может и не хватить.

– Могу дать довольно банальный совет: постоянно тренироваться. Если не развивать в себе волевой потенциал, он ослабевает так же, как и нетренированные мышцы. Кстати, спорт или даже просто регулярная зарядка – это очень эффективный способ развивать самодисциплину. Когда вы делаете физические упражнения и вам уже неприятно, вы устали, то для того, чтобы был результат, просто продолжайте их делать.

Вообще, главный принцип тренировки самодисциплины – это прерывать приятные, но бесполезные занятия и продлевать полезные, но неприятные. Человек должен совершать регулярные усилия над собой. Этот принцип универсален и работает во всем.

Например, у многих из нас есть вредная привычка перебивать собеседника во время разговора. Избавьтесь от нее – заставьте себя в течение определенного времени реагировать на слова того, с кем вы общаетесь, только кивками головы, а не говорить самому. Если вы смотрите телевизор, а уже поздно и нужно ложиться спать, потому что завтра ответственный день, то просто прервите просмотр и выключите его. Если едите что-нибудь вкусное и понимаете, что съеденного уже достаточно, вы наелись – отодвиньте тарелку. И так далее… Начните с малого, потом усложняйте задачи. Постоянная тренировка с постановкой все более высоких целей творит чудеса, это как действие сложного процента в финансах. Через определенное время вы себя не узнаете.