EngРадислав Гандапас — самый известный в России специалист по лидерству. Автор9 книги14 фильмовпо лидерству и ораторскому искусству. Самый титулованный бизнес-тренер России, единственный в стране трижды был признан лучшим в профессии по результатам года. Лауреат Книжной премии Рунета 2013.
Верный признак лидера — умение без эмоций принимать на себя ответственность за любые, даже ошибочные решения.
Какое недавнее сложное решение в вашей жизни в итоге стало поводом для роста самоуважения?
Нынешние потрясения в очередной раз показали, как важно планировать свой бюджет и иметь денежную подушку безопасности. По статистике только 30% людей откладывают и имеют накопления. И причина, почему остальные 70% этого не делают, не только в недостаточности денег — среди тех, кто зарабатывает миллионы, тоже находятся те, кто тратит все под ноль, не откладывая ни копейки.
Вот несколько простых способов начать копить деньги, не прилагая при этом больших усилий.
Список можно расширить до десятков и даже сотен пунктов.
В процессе эволюции успешный человек неизбежно приходит к мысли, что бесконечное увеличение своих возможностей потребления не доставляет столько радости, сколько возможности, предоставленные другим людям. Успехом можно делиться. Особенно — в наши сложные времена.
Я осознаю, что люди, которым я даю работу, кормят свои семьи. Что подрядчики могут платить зарплату своим специалистам. Что благотворительные взносы, которые я могу себе позволить, помогают больным людям восстановить здоровье. Я вижу, как мои дети получают возможности образования, недоступные многим другим.
Мне самому для комфортной жизни не так много нужно. Но если сегодня я сбавлю темп роста, пострадают очень многие люди, которые зависят от степени моей личной успешности. И это наполняет смыслом то, что я делаю.
Мне радостно видеть, что я являюсь источником возможностей для других людей. И это ни с чем не сравнимо. Кто из вас уже испытал похожее чувство?
Самые частые ошибки при взаимодействии с человеком, которого накрывают эмоции.
В свою очередь, когда человек видит, что причины его сильного эмоционального состояния обесцениваются, то он пытается доказать, что эти причины еще серьезнее, чем вам кажется. Реакция становится обратной ожидаемой. Чем активнее мы игнорируем эмоцию другого человека, тем ярче она усиливается.
Если вы видите, что вашего собеседника накрывают эмоции, как помогаете ему справиться с этим штормом?
Совет руководителям: не бойтесь предъявлять людям свою слабость.
В минуты сомнения, когда перед вами трудный выбор, не бойтесь советоваться с персоналом. Люди не усомнятся в вашем праве на лидерство. Наоборот — они поймут, что вы живой человек, и еще охотнее последуют за вами. Особенно если вы воспользуетесь их советами.
В истории было немало фактов, когда совет, полученный руководителем от простого рабочего, позволял выйти бизнесу на новый уровень развития или преодолеть чудовищный кризис.
В бизнес-школах приводят в пример феноменальный успех пасты Colgate, когда руководство доверилось совету работника конвейера, или успех Генри Форда, который не брезговал советоваться с людьми, которые на него работали, задавая простой вопрос: “Будь ты на моем месте, что бы ты изменил?”
