Я – за разумный гедонизм

Интервью для аналитического интернет-журнала Vласть

Едва ли не самый успешный бизнес-тренеров на просторах СНГ  Радислав Гандапас в  одном из своих интервью сказал странную на первый взгляд вещь – люди много  работают за «недорого» – из лени. Только в этом случае он имел в виду лень эмоциональную. Перемены – к опасности, смена деятельности – к неизведанности.  Уже много лет он обучает все постсоветское пространство из числа бизнесменов, руководителей и тех, кто не боится что-то менять – тому, как правильно это сделать. В интервью Vласти Радислав Гандапас рассказывает о том, какие усилия предпринимал он сам в свое время, делится умозаключениями об индустрии бизнес-тренингов в России и о том, почему так мало людей действительно хотят стать лидерами.

CARL4857

V.:  Радислав, начну с вопроса о том, как вы себя оцениваете. Вот чем известный бизнес-тренер Гандапас отличается от своих коллег по цеху?

Р.Г.:  Я не могу сказать, что обладаю каким-то принципиальным отличием от коллег, но в целом мне очень помогло упорство в работе.  Были трудные времена, и, скажу откровенно, во время серьезных лишений важно делать все, чтобы потом пожинать плоды этих усилий. Мне хватило упорства в тот момент продолжать  интенсивно работать.

V.: А что это за трудные времена?

Р.Г.: Это –  старт карьеры.  Вы знаете, что у тренера продажи не гарантированы в отличие от человека, который работает по контракту. Когда человек устраивается на работу,  у него есть трудовой договор, согласно которому он каждый месяц получает какую-то сумму, и, возможно, бонусы –  в зависимости от эффективности. Но даже если он ни черта не делает, он все равно что-то получит. У тренера все совершенно иначе. Наступило лето –  бюджет увеличивается,  доход сокращается. Новый год – дохода нет. Майские праздники – дохода нет совсем.  Для  того  чтобы продажи увеличивались, нужно прилагать усилия, но понимать, что они  окупятся  гораздо позже. И многие мои коллеги сломались на этом этапе – ушли либо в корпоративные тренеры, где доход меньше и где известность невелика, либо –  в крупные тренинговые компании, которые загрузили их гарантированной работой и сами управляют  ими и их доходом и т.д. Мне удалось в одиночку удержаться на плаву.

V.: И как вы сегодня можете описать состояние отрасли бизнес-тренингов  в России?  

Теги: , ,

19 мая 2014   |  4 комментариев

Москва-Питер. В поисках счастья

Радислав Гандапас принял участие в съемках фильма “Москва-Питер. В поисках счастья” (2014)

  • Цель проекта – вывести формулу счастья, следуя которой можно добиться больших высот в любой сфере деятельности.
  • Звезды и очень интересные личности расскажут свои истории успеха, что для них значат два крупнейших города России, а также помогут зрителю сделать первый шаг на пути к собственному счастью.
  • Выясним из первых уст, где же проще стать знаменитым – в Москве или Санкт-Петербурге, и можно ли найти счастье в столице.

В съемках приняли участие: Владимир Жириновский, Никас Сафронов, Сергей Жуков, Владимир Довгань и другие.

Создатели фильма уверены, что этот проект не оставит равнодушным ни одного человека, который хочет сделать свою жизнь успешной, богатой и счастливой.

Еще до премьеры фильм называют Лучшим мотивационным фильмом России.

Страница фильма Facebook
Страница фильма Вконтакте

Теги: , , ,

15 мая 2014   |  5 комментариев

Надо уметь ставить лидера на ручник

Интервью тюменскому порталу 72.ru

Разговор с таким бизнес-тренером, как Радислав Гандапас, уже сам по себе может многому научить. 

– Что такое лидерство? Образ жизни, стиль поведения, привычка или вообще врожденное качество?

– Врожденное качество сразу отметаем. Под словом лидер мы понимаем сразу три понятия. Во-первых, это социальная роль в группе; это человек, который принимает на себя ответственность и ключевые решения в группе. Во-вторых, – как лидер в гонке – это некто, обошедший других, превзошедший, получивший более высокие результаты. И третий смысл этого слова – человек, который избрал такую стратегию, при которой он берет обстоятельства в свои руки и меняет себя, меняет обстоятельства в лучшую сторону, не является объектом обстоятельств, а является субъектом. В данном случае он принимает активную жизненную позицию. Играет активную жизненную роль. Ни в первом, ни во втором, ни в третьем случаях лидерство не является врожденным. Больше подходит определение «образ жизни». В том смысле, что лидер берет жизнь в свои руки.

– Есть ли у лидеров внешние отличия от нелидеров? Особенная сфера деятельности, привычки, места?

– Лидеры очень старательно маскируются. Эта роль прекрасна для жизни, конечный итог стратегии лидера – это обязательно успех, с этим ничего не поделаешь. Это стратегия достижения успеха, стратегия получения ресурсов в конечном итоге. Но к успешным людям очень многие пристают, все хотят с ними контактов, поэтому они начинают этих контактов избегать и ценить уединение. Лидеры стараются не тусоваться, и когда я узнаю, что есть какой-то клуб миллионеров, клуб успешных людей – я всегда смеюсь, потому что я знаю: в этот клуб приходят не миллионеры, а те, кто хотел бы ими стать и надеется там с ними познакомиться.

А вот привычек у лидеров целый ряд. Одна из самых важных – не откладывать на потом. Они решают проблему сразу, как только она возникает, а в идеале – еще до ее возникновения. Это очень важная черта. Их спрашивают «А как вы успеваете столько?» Потому что они ничего не откладывают, у них не образуется временных буферов от момента, когда они осознали проблему, до момента, когда они ее решили.

– Как происходит личностный рост до лидера? Есть ли четкий алгоритм развития, определенный временной отрезок, обязательные условия?

Теги: ,

12 мая 2014   |  2 комментариев

Обеспечивать возможности – самая большая радость

Небольшое, но емкое интервью для проекта “Дорогое удовольствие”.

IMG_4047

Радислав, в своих тренингах Вы полностью опираетесь на личный опыт, делитесь ошибками и победами. Тренинг «Полная Ж» призывает находить баланс между важными составляющими нашей жизни. Как оцениваете баланс своей жизни сейчас, и что Вы сделали/делаете для того, чтобы его улучшить?

Я всегда выступаю за то, чтобы тренер на своих тренингах опирался и на собственный опыт, а не только на вычитанные или услышанные где-то идеи.  Тем более, если тренинг затрагивает более глубокие пласты жизни, чем навыки переговоров или принципы менеджмента. Поэтому моя жизнь, мой опыт являются иллюстративным материалом этого тренинга. Не скрою, я прошел через периоды, когда приходилось несладко. Более того, приходилось и быть, что называется, на краю. И было это результатом совершенных и, слава богу, поправимых ошибок. Сегодня ситуацию удалось не только исправить, но и привести ее к тому самому состоянию, которое мне виделось, как оптимальное. Пришлось пересмотреть свои взгляды на финансы, личные отношения, здоровье, друзей, хобби и то дело, которым я занимаюсь. Самое главное – эта работа не требовала никаких коренных перестроек. А лишь небольшой коррекции. Как в бизнесе. Чтобы спасти разоряющийся бизнес и сделать его эффективным, зачастую, необходима лишь небольшая коррекция.

Вы сказали, что люди не осуществляют свои мечты и планы, потому что живут ложными целями. Что судьба – это ряд внешних факторов, способствующих и препятствующих достижению цели. В вашей жизни было больше «препятствующих» или «способствующих» факторов?

Как в жизни любого человека – было и то и другое. Но большинству свойственно замечать лишь препятствующие и на замечать способствующих. А ведь часто так бывает, что препятствующие – это, при другом на них взгляде, – способствующие. Переезд из провинции в Москву делает жизнь намного труднее. Но это мощнейший мотивирующий фактор, недоступный москвичам. Бывало, что и тяжелое заболевание заставляло человека проявить те свои качества, которых он не проявил бы, живя обычной комфортной жизнью. Что же касается ложных целей, к сожалению, большинство из нас стремится не к тому, что ему, действительно, нужно, а к тому, к чему стремится толпа – яхты, мерседесы, миллионы, девушки-модели или что там еще…

К сожалению, в нашей стране нет культуры похода к психологу. Люди не могут признаться самому себе и, не дай Бог, другим, что зашли в тупик. И многие, кто приходят на тренинги, посвященные не бизнес тематике, а именно личным вопросам (например, женские тренинги) видят в таких занятиях шанс решить свои трудности, как бы затерявшись в толпе. Может тренинги – это один из первых шагов, снимающих этот блок, и как вы видите перспективу развития этого направления в целом?

Проблема в неправильном понимании функции психолога. Считается, что в его помощи нуждаются только люди, погрязшие в серьезных проблемах. Это все равно, что считать, будто в фитнес-зал должны записываться только те, у кого проблемы с фигурой. Задача психолога – поддержание нас в нужной психологической форме, поддержание нашей эффективности во всех вопросах нашей жизни. Психиатр лечит психов. Психолог помогает нормальным здоровым людям получать от жизни больше пользы и избегать ненужных сложностей. Действительно, психологические тренинги позволяют увидеть в психологии именно то, чем она является и сделать шаг к кабинету психолога.

Успех – это не спринт, а марафон. На каком этапе жизни Вы поняли, что идете правильным путем?

Еще не понял. Все время задаю вопрос, правильным ли путем я иду. С другой стороны, нужно понимать, что не существует единственного правильного пути. Есть масса путей и масса правильных путей.

Кадр из фильма "Господин Никто"

Кадр из фильма “Господин Никто”

В фильме «Господин Никто»  есть прекрасная фраза: «Все может быть, пока не сделан выбор». Расскажите о ситуациях, в которых если бы Вы приняли другое решение, все могло сложиться иначе, чем сейчас есть…

Таких ситуаций десятки, если не сотни. Я мог бы поступить в военно-политическое училище, а не на филфак университета и сейчас где-то прозябать в гарнизоне или даже уже быть на пенсии по выслуге лет. Мог бы не жениться в первый раз. А мог жениться и не развестись и тогда у меня не было этих чудесных детей, которые составляют радость моей жизни. Мог бы не уехать из комфортной и солнечной Одессы, в неприветливую и высококонкурентную Москву и вообще непонятно чем заниматься.

Что Вас сейчас радует в жизни больше всего?

Именно для меня именно сейчас – самая большая радость – обеспечивать возможности другим людям. Меня радует, когда мне пишут о своих успехах участники моих тренингов. Мне приятно видеть, как растут люди в моей компании. И я счастлив, когда вижу, что мне удалось доставить радость моим любимым детям.

Спасибо огромное!

Теги: , , ,

29 апреля 2014   |  2 комментариев

Кризис – это не апокалипсис

  • Как направить фокус на то, чтобы в кризисных ситуациях направить силы на развитие
  • Как бороться с состоянием паники
  • Кто такой лидер по мнению Радислава
  • Сохраняется ли определение “Лидера” в текущей ситуации
  • Как сохранять уверенность в своем деле

Ответы на эти и другие вопросы слушайте в интервью в рамках международной конференции “Развитие бизнеса и личности в эпоху перемен”.

 

Теги: , , ,

23 апреля 2014   |  11 комментариев
new balance 574 spyder womens jacket new era 59fifty hats on sale nfl new era 39 thirty hats the north face outlet new era vintage hats mulberry outlet new era vintage caps spyder ski jackets new era nfl hats nfl logo new era cap
Наверх