Интервью для Бизнес Молодости

Беседа Радислава Гандапаса, Петра Осипова и Михаила Дашкиева.

Слушайте в интервью:

  • О начале карьеры
  • О событиях, разделяющих жизнь на «до и после»
  • О жизни российского общества в целом и сообщества предпринимателей в частности
  • О свободе и о том, что лежит в корне настоящей независимости

Теги: , , ,

24 ноября 2015   |  3 комментариев

Человек всему может научиться сам

О сути профессии бизнес-тренера и вообще о том, нужен ли людям тренер, читайте в интервью для «Городского репортера».

Радислав Гандапас

— Добрый день, Радислав. Расскажите, какие тренинги сейчас востребованы?

Радислав Гандапас: Недавно прошла большая конференция, на которой как раз обсуждался этот вопрос, все пытались понять, каковы сейчас тренды. Сейчас переходный этап, который все же нельзя назвать кризисом. Но в переходный этап всегда меняется структура рынка и запросы аудитории. На моей памяти это четвертый кризис, и я уже могу проследить тенденцию: в кризис растет спрос на тренинги личной эффективности.

— А как вы работаете? Внимательно анализируете запросы аудитории, и на основании этого строите сетку выступления?

Р.Г.: Я живу в рыночной ситуации и, конечно же, не строю никакой сетки выступлений. У меня на сайте представлены все тренинги, которые я могу провести, заказчики сами выбирают то, что им необходимо.

— Почему сейчас выросла актуальность тренингов по самомотивации? По какой причине их выбирают чаще остальных?

Р.Г.: Подсознательно люди понимают, что в кризис нужно рассчитывать только на свои силы и возможности. Они становятся определяющим фактором выживания. Да, нашей жизни в кризис ничто не угрожает, но под угрозой находится качество нашей жизни. Если раньше человеку хотелось оказаться в нужном месте в нужное время, или устроиться в нужную компанию, или чтобы в стране было все хорошо, то сейчас он понимает, что в кризисное, турбулентное время движутся атмосферные потоки. Вся глобальная среда неустойчива, и в ней приобретение устойчивости возможно только за счет приобретения собственных ресурсов. Сегодня недостаточно устроиться в хорошую компанию. Даже крупные компании вынуждены сокращать персонал и работать меньшим составом с большей эффективностью. Эта же задача стоит перед каждым сотрудником, но зачастую люди не хотят становиться более эффективными без внешнего принуждения.

— Расскажите, насколько тренинг самомотивации может быть полезен тем, кто уже добился высокого социального статуса?

Теги: , ,

18 ноября 2015   |  1 комментарий

Секреты миллиона долларов

Интервью для проекта “Секреты новых богатых”.

Слушайте в интервью:

  • Почему люди не умеют правильно задавать вопросы
  • Как окружение влияет на человека
  • Почему люди боятся инвестировать
  • Зависит ли количество денег от уверенности в себе
  • Что такое “качество жизни”
  • Почему мужчина должен зарабатывать достойно

Теги: , , ,

17 ноября 2015   |  13 комментариев

Когда наконец пройдет кризис? Никогда

О тяжести вольных хлебов, о том, что деньги – худший мотиватор, о “просаливании” в рассоле окружающего социума и о мечтах, которые могут и должны привести к благополучию.

Интервью для проекта “Омск здесь”, записанное после проведения тренинга “SelfMadeMan: самоменеджмент и самомотивация”.

1446543247_029886_73

 

Радислав, Вы провели в Омске тренинг “SelfMadeMan: самоменеджмент и самомотивация”. Но разве человеку нужна дополнительная мотивация, кроме его желания что-то создавать и нежелания работать на чужого дядю?

Это кажется таким естественным, но на самом деле дефицит мотивации испытывают практически все люди. Особенно, когда цель неясна, когда нужно что-то делать без твёрдой гарантии результата.

Что касается “чужого дяди”, то я вовсе не склоняю участников тренинга уходить во фриланс, на вольные хлеба. Современный человек имеет возможность запросто реализовать свой личностный и профессиональный потенциал в найме. Я как работодатель и владелец нескольких бизнес-проектов заинтересован, чтобы работающие на меня люди могли максимально раскрыться. Я делегирую им некоторую работу, которую они выполняют легко и с удовольствием. Они делегируют мне хлопоты, которые легли бы на них, если бы работали на себя: арендую офисы, покупаю компьютеры, оплачиваю электричество, Wi-Fi, кофе и чай в офисе. Я даю им выходные дни, которых они бы не имели, работая на себя. Я выгоняю их домой после семи часов, а так они бы работали до ночи, как я и моя жена.

Когда человек работает на себя, есть иллюзия, что он приобретает некую неизмеримую степень свободы. На самом деле свобода в чём-то расширяется, а в чём-то сокращается. Участники тренинга должны научиться управлять собой, не чтобы вырваться из-под управления какого-то другого дяди, а потому что это даст возможность реализоваться им более полно. Когда “дядя” не будет контролировать их, они смогут контролировать себя. Это как с детьми: я могу перестать контролировать ребёнка, когда пойму, что уровень его ответственности уже достаточен для того, чтобы он контролировал себя сам.

Теги: , , ,

11 ноября 2015   |  9 комментариев

О лидерстве, харизме и новых тренингах

  • Лидером рождаются или становятся
  • Как развить лидерские качества тому, кто не рожден лидером
  • Что можно сказать человеку, который не хочет стать лидером
  • Как лидеру стать харизматиком
  • Почему харизматичные люди настолько привлекательны

Ответы на эти и другие вопросы слушайте в интервью, записанном в Бишкеке после тренинга “Харизма лидера: имидж и мистика, психология и власть” (30 октября 2015 г.)

Полезные ссылки:

Тренинг “Харизма лидера: имидж и мистика, психология и власть” состоится в Москве 15 апреля 2016 года.

Приглашаем Вас! Регистрация открыта на сайте harizma.radislavgandapas.com

Теги: , ,

10 ноября 2015   |  нет комментариев
new balance 574 spyder womens jacket new era 59fifty hats on sale nfl new era 39 thirty hats the north face outlet new era vintage hats mulberry outlet new era vintage caps spyder ski jackets new era nfl hats nfl logo new era cap
Наверх