Радислав Гандапас

Радислав Гандапас

  • Лидерство
  • Мотивация
  • Развитие

Радислав Гандапас — самый известный в России специалист по лидерству. Автор9 книги14 фильмовпо лидерству и ораторскому искусству.

  • Надо ли нравится всем?

    image10

    С детства нас приучают оправдывать ожидания и нравиться взрослым. Когда ребенку говорят, что он молодец, что он нравится взрослым — у него происходит определенный гормональный выброс, ему становится приятно, он получает удовольствие. Затем многие люди даже во взрослом возрасте стремятся понравиться всем.

    Однако лидерской чертой является игнорирование общественного мнения и ориентирования на него как на индикатор правильности совершаемых поступков. У лидера есть видение и есть понимание, какими способами видения можно достигнуть. Есть некий внутренний договор, внутренний контракт. Лидер делает свое дело теми способами, которые он сам выбрал. А чтобы скорректировать общественное представление о себе и своих поступках, лидер может просто нанять пиарщика.

    Гюстав ЛеБон говорил: «Толпа как женщина». Чрезмерно стараясь понравиться людям, мы рискуем их оттолкнуть.

    Преодолеть зависимость от общественного мнения можно, но это определенный путь. Здесь хорошо работают психологи и психотерапевты. Они снимают эту «порчу» с помощью довольно простых разговоров и процедур.

    Что вы думаете по этому поводу?

    Читать далее
  • Формировать собственные ценности, принципы, правила

    image2

    Задача каждого человека — сбросить навязанные ему ценности, мешающие достигать целей в жизни. Он должен научиться формировать собственные ценности, принципы, правила.

    Ценности часто вкладываются в уста авторитетов социальных групп или цитаты из речей этих авторитетов выдергиваются и предвзято трактуются, извращаются. Евангельские тексты переписывались неоднократно. Более того, малограмотное население средневековой Европы не могло сверяться с текстом, и ему оставалось довольствоваться комментариями священника во время проповеди.

    Когда вы начинаете чувствовать, что попадаете под чужое влияние, задайте себе главный вопрос римского права — «Кому это выгодно?»

    Читать далее
  • Успехом можно делиться

    image8

    В процессе эволюции успешный человек неизбежно приходит к мысли, что бесконечное увеличение своих возможностей потребления не доставляет столько радости, сколько возможности, предоставленные другим людям. Успехом можно делиться. Особенно — в наши сложные времена.

    Я осознаю, что люди, которым я даю работу, кормят свои семьи. Что подрядчики могут платить зарплату своим специалистам. Что благотворительные взносы, которые я могу себе позволить, помогают больным людям восстановить здоровье. Я вижу, как мои дети получают возможности образования, недоступные многим другим.

    Мне самому для комфортной жизни не так много нужно. Но если сегодня я сбавлю темп роста, пострадают очень многие люди, которые зависят от степени моей личной успешности. И это наполняет смыслом то, что я делаю.

    Мне радостно видеть, что я являюсь источником возможностей для других людей. И это ни с чем не сравнимо. Кто из вас уже испытал похожее чувство?

    Читать далее
  • Когда накрывают эмоции…

    image7

    Самые частые ошибки при взаимодействии с человеком, которого накрывают эмоции.

    • Пытаться погасить его эмоции
    • Обесценивать (например, предложить «успокоиться»)
    • Не замечать («перестань нервничать из-за пустяков»)

    В свою очередь, когда человек видит, что причины его сильного эмоционального состояния обесцениваются, то он пытается доказать, что эти причины еще серьезнее, чем вам кажется. Реакция становится обратной ожидаемой. Чем активнее мы игнорируем эмоцию другого человека, тем ярче она усиливается.

    Если вы видите, что вашего собеседника накрывают эмоции, как помогаете ему справиться с этим штормом?

    Читать далее
  • Куда фокус, туда и энергия

    image13

    Целых 93% нашего внимания направлены на поиск угроз и отрицательных сторон нового для нас явления. И только 7% — на выявление возможностей и положительных черт происходящего. Так мы устроены эволюционно.

    Куда фокус, туда и энергия. На что вы направляете внимание, на то и уходит ваша энергия. Если вы концентрируетесь на неприятностях и ужасах, на это уйдёт энергия, и именно это будет развиваться в вашей жизни.

    Как переструктурировать внимание:

    • Перенесите фокус на то, что вы уже имеете. Поблагодарите за это. Кто-то другой готов отдать всё за то, чем вы сейчас обладаете.
    • Если возникла негативная ситуация, которую вы не можете изменить, перенесите внимание на положительную сторону — она всегда есть. Измените свой эмоциональный фон.
    • С негативного настоящего перенесите фокус внимания на идеальный сценарий будущего и постарайтесь продумать, как вы можете его сделать реальностью. 

    Не забывайте говорить «спасибо» знакомым и незнакомым. Простое «спасибо» активизирует синтез окситоцина — гормона эмоциональной стабильности.

    Напишите 20 вещей, за которые вы благодарны в формате: «Спасибо — кому/чему? и за что?» и отследите, как изменится ваше эмоциональное состояние.

    Читать далее
По всем вопросам пишите: mail@radislavgandapas.com