Радислав Гандапас

Радислав Гандапас

  • Лидерство
  • Мотивация
  • Развитие

Радислав Гандапас — самый известный в России специалист по лидерству. Автор9 книги14 фильмовпо лидерству и ораторскому искусству.

Большая распродажа! Получите доступ к видеокурсам со скидкой до 95%
Подробнее

Ближайшие тренинги в Москве


  • Сфера интересов

    Интервью РБК, Сфера интересов.
    Ведущие Борис Болтянский и Лариса Аханова.

    ВЕДУЩАЯ: Сегодня в нашей сфере интересов тренинговый бизнес.

    ВЕДУЩИЙ: По данным экспертов, отечественные консалтинговые тренинговые компании зарабатывают в год около 100 миллионов долларов. При этом самыми популярными программами тренингов для российского бизнеса являются искусство переговоров и продаж.

    ВЕДУЩАЯ: О том, сколько стоит стремление руководить и достигать успехов в своем бизнесе, мы будем говорить с нашим гостем. Радислав Гандапас, бизнес-тренер, председатель Совета директоров Центра репутационных технологий.

    Автор оригинальных тренингов «Как с успехом выступать «Практика — пиар человеческим языком», «Харизма — трудно ли быть богом», видеокурсов «Учимся выступать публично», «Бизнес-презентация», «Харизма лидера в бизнесе».

    В сфере его интересов работа с ведущими компаниями и политическими партиями. Среди клиентов снискал славу алхимика, превращающего свинец в золото.

    Читать далее
  • Как стать лидером, за которым идут на смерть

    Что такое харизматический миф? Зачем харизма современному руководителю? Как соотносятся харизма и управленческие технологии?

    Харизма — способность увлекать своими идеями, вести за собой, в том числе в зону дискомфорта, самому оставаясь в зоне наибольшего комфорта. Крайняя степень дискомфорта — смерть.

    Читать далее
  • Шокирующий Брайан Трейси — 2

    Радислав Гандапас и Брайан ТрейсиНесколько месяцев назад я опубликовал пост «Шокирующий Брайан Трейси». Шокирующий в хорошем смысле слова. Потрясающий и удивляющий.

    Я обещал себе бывать на его тренингах всякий раз, когда он будет приезжать в Россию. Но слова не держу — у самого плотный график тренингов. Впрочем, мне еще хватает того запала, который я получил тогда.

    Недавно я узнал, что у Брайана Трейси целый тур по России. К сожалению, слишком поздно, и он проехал уже три четверти пути. Осталось всего два города. Искренне и с уверенностью в вашей постблагодарности рекомендую воспользоваться возможностью и сходить на программы «Достижение максимума» и мини-МВА к лучшему из спикеров, которых я когда-либо видел на сцене:
    http://www.mb-events.ru/index.php/kazan/about

    Читать далее
  • Ценности и стратегии

    Интервью изданию UfaTime.ru

    «Если кому-то удалось вырваться мыслью за 5-летний предел, это исключительная личность. Невероятно талантливый стратег»

    — Насколько важен, на Ваш взгляд, каждый рядовой сотрудник компании?

    — От осанки продавца зависит мнение клиента о товаре. Директора никто не знает, все знают продавца. Или официанта. Есть пара мест, куда я хожу смотреть на официантов. Просто смотреть, даже ничего не заказывая. В одном европейском пабе я, кстати, отмечал день рождения. Паб — эконом-класса, еда там никакая, зато как работают официанты!

    — Вы постоянно обращаете внимание на обратную связь. Почему она так важна?

    — Однажды я летел на самолете швейцарских авиалиний. У одной из стюардесс на голове был колпак. Дурацкий, оклеенный фольгой, буквами — какая-то безумная аппликация. И, только выходя, я заметил, что написано на этой дурацкой шапке: «My first fly» — мой первый полет. Так посвящают в стюардессы в этой авиакомпании. Смысл в том, что после такого ей уже ничего не страшно. После полета она снимет эту шапку, и все — больше на нее уже никто ничего не наденет, она — белая кость, бывалый сотрудник компании. Ей нравится это или не нравится? И то, и другое одновременно, но — результат есть, есть польза, в том числе для нее.

    Читать далее
  • Я никогда не желаю людям удачи

    Интервью журналу «Красота PROf».

    Об успехе, стилях управления, харизме лидера, эффективном мировоззрении и парадоксах жизни мы говорим с самым титулованным бизнес-тренером России Радиславом Гандапасом.

    — Радислав, вы разделяете понятия «удача» и «успех». Расскажите,пожалуйста, что для вас успех.

    — Я никогда не желаю людям удачи, я всегда желаю им успеха.

    Удача — это халява. Это некое благо, которое, как мы ожидаем, придет в нашу жизнь без всяких усилий с нашей стороны. Некая «пруха», какой-то выигрыш в лотерею, судьбоносная встреча, неожиданное предложение… Люди желают друг другу удачи и ждут ее. Это прекрасно. Но придет ли она — это зависит всецело от случая.

    Я приветствую благоприятный случай для человека, но на своем опыте могу сказать, что случай, удача — это следствие наших действий, наших инвестиций, усилий. Конечно, не всегда эта связь заметна. Если человек не предпринимает никаких усилий и просто ждет удачу, то вероятность ее прихода снижается.

    Что касается успеха, то его невозможно оценивать, если мы не знаем, к чему человек стремился. И не надо успех подгонять под рамки или критерии, общие и равные для всех.

    Для хирурга успех — это когда операция, считающаяся опасной и невозможной, выполняется им регулярно и люди поправляются после нее. То, что он не живет в трехэтажной вилле и не ездит на Porsche Cayenne, в данном случае значения не имеет. Он признан, успешен в профессиональном сообществе.И это прекрасно. Но, конечно, ужасно, если этот высококлассный специалист не может свести концы с концами и вынужден прятать глаза от своих детей, потому что у него нет возможности купить им какие-то элементарные вещи, необходимые в их возрасте.

    Или другой пример.

    Читать далее
По всем вопросам пишите: mail@radislavgandapas.com