Стриж и компания

В эфире программы “Стриж и компания” на радио “Столица FM” Радислав Гандапас дал интервью Ксении Стриж.

Слушайте в интервью:

  • Планирует ли Радислав пятого ребенка
  • Почему лидер не может перестать работать
  • Как правильно отдыхать
  • Как научиться любому делу
  • О самых тяжелых в жизни словах
  • Как повысить уровень нормы

***

Дополнительно почитать:

Теги: , ,

25 июня 2015   |  нет комментариев

Встреча в Иркутске

6-7 июня 2015 года Радислав Гандапас провел тренинги в Иркутске, после которых состоялась неформальная встреча в баре «The Rocks». Все желающие получили ответы на свои вопросы.

Смотрите видео о том, как прошла встреча.

***

Дополнительно почитать:

Теги: , , , ,

23 июня 2015   |  1 комментарий

Роли и интересы членов современной семьи

Ответы на вопросы читателей о требованиях к спутнице жизни лидера, о желании жены командовать и о воспитании лидерства в ребенке.

Радислав Гандапас о семье

Фото с тренинга “Полная Ж. Полноценная жизнь как главный бизнес-проект человека” (Краснодар, 27 ноября 2013 г.)

Радислав, в одном из видео Вы высказали идею о том, что спутница жизни лидера также должна быть лидером. Может ли такая семья эффективно функционировать? Ведь есть мнение, что притягиваются противоположности?

Кажущееся противоречие является неверным представлением о ролях и интересах членов современной семьи. Даже у продвинутых людей при мысли о семье возникает иерархическая, патримониальная модель, в которой мужик венчает собой пирамиду, а женщина занимает второй, подчиненный уровень, далее следуют дети, животные и аквариумные рыбки.

Супруги в современной семье — партнеры. Их интересы и цели близки, а представления о их реализации являются предметом условного контракта. Сила такой семьи зиждется на приблизительном равенстве. Равенстве ресурсов, весомости мнений, прав и возможностей.

Прежняя семья была построена по патриархальной модели из-за изначального неравенства: женщина не добывала ресурсов и не располагала собственностью. За редким исключением.

Справедливости ради скажем, что сегодня подобные семьи еще существуют. Но я не завидую в таких семьях ни мужьям, ни женам. А детям, животным и аквариумным рыбкам сочувствую.

В какое русло направлять желание жены командовать?

В мирное.

Определите зоны ответственности и пусть командует в пределах этой зоны. А вам нужно научиться подчиняться. В вашей же зоне ответственности другим членам семьи придется подчиняться вам.

Дело другое, что желание командовать может быть вовсе не связано с готовностью принять на себя ответственность. Так бывает, когда командуют дети. Они так утверждают себя. Возможно, по ощущениям вашей жены, вы недостаточно уделяете ей внимания и поэтому она обращает на себя внимание таким поведением.

Теги: , ,

03 июня 2015   |  1 комментарий

Как заставить себя начать новое дело?

Как приобрести уверенность в себе? Где найти силы продолжать начатое? Подобные вопросы волнуют сегодня очень многих. На них специально для издательской компании “Золотой Рог” в преддверии тренинга во Владивостоке отвечает Радислав Гандапас.

Радислав Гандапас. Тренинг во Владивостоке

Тренинг Радислава Гандапаса во Владивостоке, 2014 г.

– Радислав, ваш тренинг, который вы привозите во Владивосток, называется «SelfMadeMan: самоменеджмент и самомотивация». Это продолжение темы лидерства, которую вы раскрывали в предыдущих программах?

– Да, конечно. Именно для лидера тема самомотивации стоит очень остро. И хотя в новой программе «SelfMadeMan: самоменеджмент и самомотивация» понятие «лидерство» не заявлено, этот тренинг, несомненно, о лидерстве.

«Эта программа – одна из лучших в своем роде, – говорит директор агентства «Карьера-Форум» Галина ПОПОВА. – Она хорошо структурирована, в ней много практичности. После прошлогоднего тренинга мы получали от наших клиентов заявки пригласить Радислава еще раз. И решили сделать это в новом, более демократичном формате. Сейчас для многих наступило непростое время, и владельцам бизнеса, топ-менеджерам нужны не только и не столько новые знания и навыки, сколько поддержка. Эта программа  как поход к хорошему психологу: позволяет сконцентрироваться, увидеть ответы на многие вопросы и двигаться дальше». 

Радислав Гандапас. Тренинг во Владивостоке

Тренинг Радислава Гандапаса во Владивостоке, 2014 г.

– Как вы считаете, для лидерства нужны определенные задатки?

– Я в этом смысле согласен с Маслоу, который считал, что лидер живет в каждом из нас. Но в большинстве из нас он болеет. Не умирает, а просто очень тяжело болеет. Вылечить его – наша задача.

Человек не может «стать лидером», в человеке он может «пробудиться». Человек может включить лидера в какой-то ситуации и выключить его, когда эта ситуация изменилась. А некоторые так включают его, что потом не могут выключить нигде.

Но должен отметить, что путь лидерства – это путь опасный. Большинство людей не включают лидера совершенно осознанно. Это же ответственность! Нужно проявлять инициативу, ты становишься более заметным, руководишь масштабными вещами, руководишь людьми, управляешь деньгами, перемещаешься по свету, от тебя зависят какие-то люди или явления.

«Да ну его! Лучше я буду работать там, где мне скажут, и я сделаю, не скажут – ну и ладно. Меня по полгода может никто не замечать».

Большинство людей не хочет лидерства, это иллюзия, что все хотят быть лидерами. Есть еще один важный момент: надо не перегнуть палку, не надо быть лидером везде где угодно, к примеру в семье. Я называю это «невроз лидера», когда человек не может выключить лидера в той среде, где эта позиция неуместна. Люди, которые везде и всем пытаются доказать и навязать свое лидерство, смешны и, к сожалению, неэффективны.

– На своем сайте вы пишете о том, что не все могут быть готовы к роли лидера, к власти. Как человек себя может подготовить к этому? Есть ли какие-то методики?

Теги: , ,

21 мая 2015   |  нет комментариев

Развитие лидерства в ребенке

16 декабря 2014 года состоялся бизнес завтрак на тему “Развитие лидерства в ребенке”.

Наша с вами позиция в жизни называется «родитель». У этой позиции есть две специализации – «папа» и «мама». Они решают разные задачи, работающие на общую цель. Четко ли мы понимаем, в чем цель воспитания ребенка? Владеем ли мы критериями своей эффективности? Соответствуем ли мы ожиданиям?

Давайте попытаемся подойти к вопросам воспитания детей по-деловому. Обсудим эту проблему на языке бизнеса. И сделаем выводы на языке бизнеса. Но не будем занудами и будем помнить, что общение с ребенком, любовь к нему и его любовь к вам – это целая вселенная, где далеко не все можно регламентировать и просчитать.

Смотрите в бизнес завтраке:

  • функция матери и отца в динамике с древних времен до наших дней;
  • воспроизведение неэффективных моделей поведения;
  • культурная инерция в воспитании детей;
  • эффективные и неэффективные жизненные стратегии;
  • развитие лидерства в ребенке – капитал будущего успеха.

Возможно, эта видеозапись станет отправной точкой, чтобы взглянуть на наших детей по-другому.

Полезные ссылки:

Теги: , , , ,

05 мая 2015   |  8 комментариев
new balance 574 spyder womens jacket new era 59fifty hats on sale nfl new era 39 thirty hats the north face outlet new era vintage hats mulberry outlet new era vintage caps spyder ski jackets new era nfl hats nfl logo new era cap
Наверх