Крест Лидера – тренинг в Москве

krest_lidera

Власть может быть тяжким бременем для тех, кто к ней не готов. Не готов идеологически, психологически; не уверен в знаниях, в умениях. Она может стать тяжкой ношей, крестом для человека, поставленного жизнью в обстоятельства, где нужно проявлять лидерство. И речь здесь не только о роли руководителя, но и о роли родителя, супруга, активного члена социума.

Для других людей лидерство есть суть и смысл их существования. Лидерство – то, что наполняет их энергией, дает возможность реализовать самые смелые замыслы, вдохновляет тех, кто идет за ними. Измениться личностно, сформировать адекватные жизненные установки, овладеть необходимыми знаниями и навыками – значит сделать первые шаги к лидерству как жизненной стратегии. А следствием этого станет способность управлять собой, своей жизнью, управлять группами людей, для чего бы они ни были созданы.

Честный тренинг “Крест лидера” не скрывает оборотной стороны лидерства, он готовит участников к тому, с чем им придется столкнуться на нелегком пути лидерства.

Я проведу этот тренинг в Москве 24 мая.

На этом тренинге мы проработаем четыре ключевых проблемных зоны отечественного управления: делегирование, контроль, инициатива, ответственность.

По опыту консалтинга могу сказать, что у значительного числа руководителей искаженное представление об этих понятиях. Они же – эти проблемные зоны – являются и зонами роста. Изменения в них моментально отражаются на эффективности группы, которую возглавляет лидер.

В тренинге мы разберем следующие темы:

Делегирование и контроль

  • Две стратегии лидерства в делегировании
  • Делегирование и эффективность команды
  • Профессиональный и личностный рост, как эффект делегирования
  • Что делегировать стоит, а что – нет
  • Обучение и развитие членов группы, как неотъемлемая функция лидера
  • Эффективное управление: от принуждения к партнерству

Инициатива и ответственность

  • Введение понятия «моя команда»
  • Зона ответственности и функция лидера
  • Инициатива без ответственности и ответственность без инициативы
  • Инициатива и ответственность как фактор развития и эффективности
  • Взаимосвязь делегирования, контроля, инициативы и ответственности

В результате вы научитесь:

  • Более продуктивному использованию управленческих ресурсов
  • Усилите влияние на людей, сможете более эффективно объединять их и вовлекать их в достижение совместных целей
  • Достигнете большей личной эффективности в различных сферах социальной реализации
  • И главное – высвободите время, занятое оперативным управлением для формирования стратегий, или просто для себя

Открытый тренинг «Крест лидера» проходит не так часто и всегда с аншлагом.
Записывайтесь сейчас. 24 мая. Москва. SwissOtel.

Теги: ,

22 апреля 2013   |  2 комментариев

Новая книга “Харизма лидера”

Харизма лидера

О чем эта книга?

В издательстве «Манн, Иванов и Фербер» вышла новая книга Радислава Гандапаса «Харизма Лидера». О чем эта книга?

Лидерами сегодня стремятся стать многие. Многим это удается за счет рационально продуманных действий и силы воли. Но среди огромной массы людей всегда находятся те, кто обладает еще и странной силой — харизмой.

Само слово «харизма» окружено ореолом мистики и скепсиса. Однако, нельзя не признать, что явление это существует и люди с харизмой легко добиваются такого влияния на окружающих, какое и не снилось тем, кто этого свойства не имеет.

Харизма не раз помогала лидерам получить власть и возвести на вершину величия себя и ту группу, которую они возглавили. При этом харизма была лишь инструментом, многократно усиливающим влияние, достижения лидеров, и предавая их взлетам и падениям черты избранничества и уникальности, давала возможность собраться с силами и снова взлететь.

Наука давно изучает это явление и сейчас у нас есть возможность увидеть, что харизматическое влияние может быть управляемым, оно может стать еще одним ресурсом современного лидера для достижения самых смелых планов не только в деле, но и в жизни в целом.
В своей книге Радислав предложит весьма полное исследование этой животрепещущей темы и даст свои ответы на многие вопросы об этом интересном свойстве человеческой личности и его связи с лидерскими качествами.

Несколько отзывов

“Как пишет Радислав Гандапас, «харизматик дает надежду. Иногда надежда — это все, что он готов предложить». Продолжим мысль: это именно то, чего от лидера ждут не харизматики. Ждут всегда, особенно — в периоды безвременья” (Андрей Семёркин, главный редактор E-xecutive.ru)

“Радислав Гандапас — является наиболее ярким мотивационным спикером наших дней. Его анализ и новый взгляд в области лидерства безусловно заслуживает вашего внимания и времени” (Владимир Герасичев, бизнес-тренер, президент компании Business Relations)

“В этой книге он умно и наблюдательно разбирает механизмы харизматического управления. Обязательно к прочтению — всем, кто хочет «прогибать под себя изменчивый мир», а не “прогибаться под него»” (Глеб Архангельский, генеральный директор компании «Организация Времени»)

Как купить

Книгу Радислава Гандапаса “Харизма лидера” можно купить в нашем интернет-магазине.

Теги: , , ,

08 апреля 2013   |  3 комментариев

Лидерская конференция 11 апреля 2013 г.

oblozhka1 Накануне Дня Космонавтики – 11 апреля 2013 года – состоится шестая Лидерская конференция “Лидерство: открывая новые галактики”.

На конференции прозвучат мнения экспертов на темы “Какие амбициозные проекты позволяют реализовывать Программы Развития Лидерства?”, “Что приводит к рождению замыслов и выходу за пределы привычного?” и др.

В программе – Новая Концепция Развития Лидерства, подготовленная компанией “BEST T&D Group” (управляющий партнер Марк Кукушкин).

Радислав Гандапас вместе с Михаилом Молокановым, Вячеславом Прокофьевым, Андреем Владимировичем Россохиным и Марком Кукушкиным примет участие в дискуссии “Есть ли у лидерства российская специфика”.

Конференция состоится в Отеле Марриотт Тверская (ул. Тверская-Ямская 1-я, 34), начало в 9.30.

Теги: ,

05 апреля 2013   |  1 комментарий

Всероссийский предпринимательский форум

6 апреля 2013 года Радислав Гандапас выступит на Всероссийском предпринимательском форуме “Стратегия вашего бизнеса”. Кроме него в мероприятии примут участие такие известные бизнес-тренеры, как Марк Кукушкин, Владимир Герасичев, Александр Левитас и другие.

В своем выступлении «Эффект и эффективность» Радислав остановится на следующих темах:

  • Спектральный анализ харизмы
  • Харизма – врожденная или приобретенная?
  • Лидер-харизматик, как ядро группы
  • Без чего харизмы не бывает
  • Стоит ли работать над харизмой

Форум пройдет по адресу: ЭКСПОЦЕНТР. г. Москва, ул. Краснопресненская наб., 14.

Теги: , , , ,

04 апреля 2013   |  нет комментариев

В регионах нет ораторского мастерства

Радислав дает интервью ИА “Татар-Информ”. Казань 2013.

12, 13, и 14 апреля в Москве состоится тренинг «Ораторское Искусство 2.0» Радислава Гандапаса, который хорошо известен даже людям, далеким от мира бизнес-тренингов. Гандапас уникален во многом: это образ мышления, манера излагать свои мысли компактно, емко, интересно и по делу, да и тот факт, что в современной России – это человек, сделавший себя сам без чьей-либо поддержки, что в российской среде, переполненной «учителями», «аналитиками» и «экспертами», над которыми стоят те или иные серые кардиналы, – редкость. Нам выпал шанс пообщаться с Радиславом Гандапасом во время его подготовки к «Ораторскому Искусству 2.0» и честно говоря, короткие 20 минут нашей беседы можно смело растаскивать на цитаты.

Радислав ГандапасВы говорите во вступлении к «Ораторскому Искусству 2.0», что современное ораторское искусство пребывает в упадке. Не могли бы подробнее раскрыть этот тезис?

Р.Г.: Ну что значит упадок ораторского искусства? Умение говорить публично – один из навыков человека, к какой бы профессии он не принадлежал. И деловой человек, и журналист, и художник, и архитектор, и музыкант, и фотограф – от их умения говорить публично в разной степени зависит их возможность раскрыть свой потенциал, достичь успеха в профессии, и так далее. Однако сегодня в большинстве случаев мы видим выступления настолько неинтересные, что они не выполняют свою функцию, они не привлекают внимания, не вызывают интерес к оратору, а скорее наоборот, вызывают желание дискутировать с ним, прерывать его выступление и желание, чтобы это все закончилось побыстрее.

По большому счету сегодня постоянно, очень многим из тех, кого я встречаю, я задаю вопрос: назовите оратора, которого вы считаете образцом ораторского искусства. И знаете, мне кажется, что если в стране называют Жириновского образцом ораторского искусства, а именно его называют чаще всего, то это уж точно означает в стране упадок этой сферы.

Люди не владеют элементарными навыками! Люди не в состоянии изложить простую мысль. Люди не в состоянии неагрессивно, конструктивно ответить на вопрос. Люди не в состоянии выдержать тайминг выступления – они все время вылезают за пределы означенного времени. Люди не репетируют, не считают это нужным, не считают необходимым. Люди не умеют держать внимание зала и контакт с ним. Это упадок искусства. Все равно, что у нас означал бы упадок русского языка, если профессор университета писал бы с грамматическими ошибками.

Радислав, вы являетесь частым гостем в топах микроблога «Твиттер» и, наверное, неплохо его изучили. По-вашему, является ли ограничение «Твиттера» в 140 символов неким тренингом для более четкого формирования мыслей, или наоборот он загоняет ораторов новой эпохи в искусственные рамки?

Р.Г.: Вот это прекрасный вопрос! Лично для меня это отличный тренинг и скажу, что в подавляющем большинстве случаев, когда я дописываю и ставлю последний знак в твите, я вижу, что появилось ровно 140 знаков. У меня уже мозг генерирует фразу ровно такого объема, который вмещает «Твиттер». Это прекрасный тренинг, многие люди не в состоянии компактно формулировать мысли. В публичном выступлении это очень важно. Очень плохо, когда аудитория уже три раза все поняла и все еще продолжает слушать и слушать слова.

Афористичность речи, компактность речи – это то, чего современному оратору еще недостает.

Теги: , , , ,

03 апреля 2013   |  12 комментариев
new balance 574 spyder womens jacket new era 59fifty hats on sale nfl new era 39 thirty hats the north face outlet new era vintage hats mulberry outlet new era vintage caps spyder ski jackets new era nfl hats nfl logo new era cap
Наверх