Радислав Гандапас

Радислав Гандапас

  • Лидерство
  • Мотивация
  • Развитие

Радислав Гандапас — самый известный в России специалист по лидерству. Автор9 книги14 фильмовпо лидерству и ораторскому искусству.

Большая распродажа! Получите доступ к видеокурсам со скидкой до 95%!
Подробнее
  • 3 группы мотивов к лидерству

    image5

    Существуют три группы мотивов к лидерству. Первая – это прагматические мотивы. Например, улучшить качество жизни, заработать деньги, обрести большую свободу, дать детям хорошее образование и т.д.

    Довольно часто рождение детей или женитьба, серьезные проблемы со здоровьем, которые потребовали лечение за границей, наталкивают на мысль, что надо бы зарабатывать побольше. И человек заряжается энергией на следующий период. То, что ему раньше казалось успехом, вдруг становится совершенно неприемлемым. Это его толкает к изменениям.

    Вторая группа мотивов невротическая. Человек достигает любого уровня успешности, но он ему кажется недостаточным. Он продолжает ставить себе все более высокие цели, но не для того, чтобы насладиться успехом. Человек пытается всем или себе что-то доказать, преодолеть какой-нибудь внутренний конфликт.

    И третья группа мотивов метафизические. У человека, например, есть идея, что он рожден для успеха, предназначен для чего-то, наделен миссией, должен изменить мир к лучшему. Довольно часто такие люди приходят к тому, что большую часть своего времени тратят на социально значимые инициативы. Они создают фонды, поддерживают начинающих предпринимателей, финансируют хосписы или идут в политику.

    Каким мотивом в данный период жизни руководствуетесь вы? Что вами движет?

    Читать далее
  • Энергия лидера

    radislavgandapas_121686140_787765278713309_2349877908948520148_n

    Харизма характеризуется профицитарностью энергии лидера. Так гласит одно из определений харизмы. На мой взгляд, с харизмой все гораздо сложнее, но чего нельзя отрицать, так это того, что лидер по уровню энергии должен превосходить своих последователей. Даже если они моложе и здоровее. Где же он эту энергию берет?

    Первым делом, источником энергии должна быть сама деятельность. Понимаю, что многих это удивит. Ведь деятельность — поглотитель энергии! — Смотря какая. Деятельность неинтересная, не развивающаяся, не имеющая видимого результата, выполняемая по принуждению — конечно, поглотитель.

    Деятельность же, ведущаяся по собственному решению, в которой есть креативная составляющая, в которой есть элемент риска, азарта, которая ориентирована на результат — ещё и источник.

    Читать далее
  • Как сформировать личный бренд

    Радислав в интервью Владимиру Древсу о личном бренде и грамотном позиционировании.

    Смотрите в видео:

    • О блогерах, соцсетях и о том, как стать успешным в современном мире
    • Немного о выборах
    • О феномене Алены Водонаевой и массовом хейте
    • Нужно ли в настоящее время быть хорошим специалистом
    • Грамотное позиционирование на примере Пушкина
    • Как себя позиционирует Радислав
    • О конкуренции среди спикеров
    • Как Радислав завоевывал свою аудиторию на старте карьеры
    • Стоит ли бояться делиться контентом бесплатно
    • 3 категории контента, который мы создаем
    • Как выделяться в конкурентной среде
    Читать далее
  • Откуда лидер берет энергию

    79541581_1281790192007598_4979079184000152410_n

    Источники общеизвестные:

    1. Физическое здоровье. «Займитесь спортом!» — не пустые слова. Просто понаблюдайте: самые успешные люди мира занимаются спортом, следят за питанием и регулярно консультируются со специалистами в области медицины и здоровья.

    2. Психологическое здоровье. Если вы постоянно тревожитесь о результате, вы «отравляете» своими мыслями все происходящее в вашей жизни. Эмоциональное здоровье либо поддерживается личными практиками, либо достигается работой с психологом.

    Согласитесь, лучше проработать свои внутренние проблемы со специалистом и жить легко, чем считать, что психологи — для психов, и продолжать «отравлять» свою жизнь пустыми переживаниями, которые «съедают» потенциал вашей энергии.

    3. Мотивация и видение будущего. У лидера есть четкое понимание, как обстоят его дела сегодня. Есть легкая неудовлетворенность текущим положением дел. И главное — есть видение перспективы, в которой дела обстоят ещё лучше, чем сегодня. Именно это (а не чужие истории в соцсетях) заставляет лидера вставать раньше других по утрам, создавать новые проекты, генерировать идеи.

    Читать далее
  • 12 качеств лидера

    60942341_679538852495570_2915546394629454508_n

    12 качеств, самых важных для лидера по мнению Радислава: 

    1. Проявляет инициативу
    2. Берет на себя ответственность
    3. Моделирует будущее и двигается к нему
    4. Не гоняется за халявой
    5. Умеет откладывать удовольствие и коврижки на будущее
    6. Сегодня работает с тем, чтобы получить результат завтра
    7. Сохраняет высокую эффективность и энтузиазм
    8. Поддерживает себя в состоянии высокой продуктивности
    9. Не жалуется на жизнь
    10. Не просит, не клянчит, а предлагает идеи
    11. Берет ситуацию, которая его не устраивает, в свои руки
    12. Влияет на ситуацию и меняет ее
    Читать далее
По всем вопросам пишите: mail@radislavgandapas.com