Чтобы самореализоваться, не обязательно создавать свой бизнес

Самый известный бизнес-тренер страны о том, почему Москва — главное место для саморазвития, нужно ли заводить семью и как быть счастливым без собственного бизнеса

Принципы Радислава Гандапаса на сайте www.coca-colarussia.ru

CARL4795

Предпринимательство не род деятельности, а способ мышления. Школы и вузы не готовят людей с таким мышлением, поэтому среди предпринимателей больше неучей, чем среди, например, офисных работников.

Работа по найму не делает человека рабом. В современном мире, чтобы самореализоваться, вовсе не обязательно создавать свой бизнес. Мои друзья в основном добиваются успеха именно работая по найму: они сознательно выбрали такой путь, и это тоже свобода. Они счастливы, успешно строят карьеру и жизнь своих семей. Более того, есть люди, которые нуждаются в структурировании «со стороны»: если они не будут обязаны приезжать в офис к определенному времени и выполнять там обозначенные дела, им, возможно, не хватит собственной воли на реализацию планов. Можно сказать, такие люди сами делегируют работодателю функцию «надсмотрщика». Каждый выбирает деятельность по себе.

Если человек хочет добиться успехов в масштабе страны, то рано или поздно он переедет в Москву. Дороги столицы кольцами идут вокруг Кремля. Точно так и вся страна у нас «москвацентрическая». Россия — одна из немногих стран мира, где 80% жизни происходит в столице, а остальные 20% тонким слоем размазаны по регионам, как черная икра по батону. И речь тут идет обо всем: о деньгах, деловой активности, культурных мероприятиях. Очевидно, я буду находиться в Москве всё время, пока у меня будут оставаться те ценности и цели, которые актуальны на сегодняшний день.

Не надо надеяться на карму, нужно уметь бороться. Человек, чьими ресурсами завладели другие люди, тешит себя надеждой на закон кармического воздаяния. Надеется, что обидчик потеряет нечто ценное в этой жизни либо на том свете. Или вообще случится реинкарнация — и тот родится баобабом, например. Такие идеи — утешение для тех, кто не умеет бороться за свои права и прощать ситуации, в которых ничего не исправишь и не изменишь. Умение прощать — свойство сильных людей.

Не заводить семью и быть счастливым можно. Но важно понимать, почему ты один: струсил, не захотел ответственности, решил из своей жизни сделать прогулку по пляжу, где можно тусоваться с девушками, попивать коктейли и расслабляться — или же ты сознательно решил сосредоточиться на чем-то другом? Если первые три варианта — твои, то ты не завел семью от слабости — испугался. Если последний, то от силы: пожертвовал возможностью, чтобы отдавать энергию делу. Если ты трус, то в голове всегда будет вертеться вопрос, который не даст жить спокойно: «А что бы случилось, будь все иначе?» Если же одиночество — твое сознательное волевое решение, то будет счастье, ведь ты реализовал собственный замысел.

Теги: , , ,

02 июня 2014   |  6 комментариев

Фактор личности

Как стать лидером, как создать 20 бизнесов и держать их все под контролем, и как научиться распознавать шансы на успех и не упускать их.

Ведущие: Наталья Ерофеевская и Алексей Богданов

Теги: , , , ,

29 мая 2014   |  2 комментариев

Я – за разумный гедонизм

Интервью для аналитического интернет-журнала Vласть

Едва ли не самый успешный бизнес-тренеров на просторах СНГ  Радислав Гандапас в  одном из своих интервью сказал странную на первый взгляд вещь – люди много  работают за «недорого» – из лени. Только в этом случае он имел в виду лень эмоциональную. Перемены – к опасности, смена деятельности – к неизведанности.  Уже много лет он обучает все постсоветское пространство из числа бизнесменов, руководителей и тех, кто не боится что-то менять – тому, как правильно это сделать. В интервью Vласти Радислав Гандапас рассказывает о том, какие усилия предпринимал он сам в свое время, делится умозаключениями об индустрии бизнес-тренингов в России и о том, почему так мало людей действительно хотят стать лидерами.

CARL4857

V.:  Радислав, начну с вопроса о том, как вы себя оцениваете. Вот чем известный бизнес-тренер Гандапас отличается от своих коллег по цеху?

Р.Г.:  Я не могу сказать, что обладаю каким-то принципиальным отличием от коллег, но в целом мне очень помогло упорство в работе.  Были трудные времена, и, скажу откровенно, во время серьезных лишений важно делать все, чтобы потом пожинать плоды этих усилий. Мне хватило упорства в тот момент продолжать  интенсивно работать.

V.: А что это за трудные времена?

Р.Г.: Это –  старт карьеры.  Вы знаете, что у тренера продажи не гарантированы в отличие от человека, который работает по контракту. Когда человек устраивается на работу,  у него есть трудовой договор, согласно которому он каждый месяц получает какую-то сумму, и, возможно, бонусы –  в зависимости от эффективности. Но даже если он ни черта не делает, он все равно что-то получит. У тренера все совершенно иначе. Наступило лето –  бюджет увеличивается,  доход сокращается. Новый год – дохода нет. Майские праздники – дохода нет совсем.  Для  того  чтобы продажи увеличивались, нужно прилагать усилия, но понимать, что они  окупятся  гораздо позже. И многие мои коллеги сломались на этом этапе – ушли либо в корпоративные тренеры, где доход меньше и где известность невелика, либо –  в крупные тренинговые компании, которые загрузили их гарантированной работой и сами управляют  ими и их доходом и т.д. Мне удалось в одиночку удержаться на плаву.

V.: И как вы сегодня можете описать состояние отрасли бизнес-тренингов  в России?  

Теги: , ,

19 мая 2014   |  4 комментариев

Москва-Питер. В поисках счастья

Радислав Гандапас принял участие в съемках фильма “Москва-Питер. В поисках счастья” (2014)

  • Цель проекта – вывести формулу счастья, следуя которой можно добиться больших высот в любой сфере деятельности.
  • Звезды и очень интересные личности расскажут свои истории успеха, что для них значат два крупнейших города России, а также помогут зрителю сделать первый шаг на пути к собственному счастью.
  • Выясним из первых уст, где же проще стать знаменитым – в Москве или Санкт-Петербурге, и можно ли найти счастье в столице.

В съемках приняли участие: Владимир Жириновский, Никас Сафронов, Сергей Жуков, Владимир Довгань и другие.

Создатели фильма уверены, что этот проект не оставит равнодушным ни одного человека, который хочет сделать свою жизнь успешной, богатой и счастливой.

Еще до премьеры фильм называют Лучшим мотивационным фильмом России.

Страница фильма Facebook
Страница фильма Вконтакте

Теги: , , ,

15 мая 2014   |  5 комментариев

Надо уметь ставить лидера на ручник

Интервью тюменскому порталу 72.ru

Разговор с таким бизнес-тренером, как Радислав Гандапас, уже сам по себе может многому научить. 

– Что такое лидерство? Образ жизни, стиль поведения, привычка или вообще врожденное качество?

– Врожденное качество сразу отметаем. Под словом лидер мы понимаем сразу три понятия. Во-первых, это социальная роль в группе; это человек, который принимает на себя ответственность и ключевые решения в группе. Во-вторых, – как лидер в гонке – это некто, обошедший других, превзошедший, получивший более высокие результаты. И третий смысл этого слова – человек, который избрал такую стратегию, при которой он берет обстоятельства в свои руки и меняет себя, меняет обстоятельства в лучшую сторону, не является объектом обстоятельств, а является субъектом. В данном случае он принимает активную жизненную позицию. Играет активную жизненную роль. Ни в первом, ни во втором, ни в третьем случаях лидерство не является врожденным. Больше подходит определение «образ жизни». В том смысле, что лидер берет жизнь в свои руки.

– Есть ли у лидеров внешние отличия от нелидеров? Особенная сфера деятельности, привычки, места?

– Лидеры очень старательно маскируются. Эта роль прекрасна для жизни, конечный итог стратегии лидера – это обязательно успех, с этим ничего не поделаешь. Это стратегия достижения успеха, стратегия получения ресурсов в конечном итоге. Но к успешным людям очень многие пристают, все хотят с ними контактов, поэтому они начинают этих контактов избегать и ценить уединение. Лидеры стараются не тусоваться, и когда я узнаю, что есть какой-то клуб миллионеров, клуб успешных людей – я всегда смеюсь, потому что я знаю: в этот клуб приходят не миллионеры, а те, кто хотел бы ими стать и надеется там с ними познакомиться.

А вот привычек у лидеров целый ряд. Одна из самых важных – не откладывать на потом. Они решают проблему сразу, как только она возникает, а в идеале – еще до ее возникновения. Это очень важная черта. Их спрашивают «А как вы успеваете столько?» Потому что они ничего не откладывают, у них не образуется временных буферов от момента, когда они осознали проблему, до момента, когда они ее решили.

– Как происходит личностный рост до лидера? Есть ли четкий алгоритм развития, определенный временной отрезок, обязательные условия?

Теги: ,

12 мая 2014   |  2 комментариев
new balance 574 spyder womens jacket new era 59fifty hats on sale nfl new era 39 thirty hats the north face outlet new era vintage hats mulberry outlet new era vintage caps spyder ski jackets new era nfl hats nfl logo new era cap
Наверх