Книжная полка с Радиславом Гандапасом

Радислав Гандапас рассказывает о любимых авторах и книгах в программе Бэлы Рубинштейн “Полка”.

Теги: ,

22 мая 2014   |  3 комментариев

Я – за разумный гедонизм

Интервью для аналитического интернет-журнала Vласть

Едва ли не самый успешный бизнес-тренеров на просторах СНГ  Радислав Гандапас в  одном из своих интервью сказал странную на первый взгляд вещь – люди много  работают за «недорого» – из лени. Только в этом случае он имел в виду лень эмоциональную. Перемены – к опасности, смена деятельности – к неизведанности.  Уже много лет он обучает все постсоветское пространство из числа бизнесменов, руководителей и тех, кто не боится что-то менять – тому, как правильно это сделать. В интервью Vласти Радислав Гандапас рассказывает о том, какие усилия предпринимал он сам в свое время, делится умозаключениями об индустрии бизнес-тренингов в России и о том, почему так мало людей действительно хотят стать лидерами.

CARL4857

V.:  Радислав, начну с вопроса о том, как вы себя оцениваете. Вот чем известный бизнес-тренер Гандапас отличается от своих коллег по цеху?

Р.Г.:  Я не могу сказать, что обладаю каким-то принципиальным отличием от коллег, но в целом мне очень помогло упорство в работе.  Были трудные времена, и, скажу откровенно, во время серьезных лишений важно делать все, чтобы потом пожинать плоды этих усилий. Мне хватило упорства в тот момент продолжать  интенсивно работать.

V.: А что это за трудные времена?

Р.Г.: Это –  старт карьеры.  Вы знаете, что у тренера продажи не гарантированы в отличие от человека, который работает по контракту. Когда человек устраивается на работу,  у него есть трудовой договор, согласно которому он каждый месяц получает какую-то сумму, и, возможно, бонусы –  в зависимости от эффективности. Но даже если он ни черта не делает, он все равно что-то получит. У тренера все совершенно иначе. Наступило лето –  бюджет увеличивается,  доход сокращается. Новый год – дохода нет. Майские праздники – дохода нет совсем.  Для  того  чтобы продажи увеличивались, нужно прилагать усилия, но понимать, что они  окупятся  гораздо позже. И многие мои коллеги сломались на этом этапе – ушли либо в корпоративные тренеры, где доход меньше и где известность невелика, либо –  в крупные тренинговые компании, которые загрузили их гарантированной работой и сами управляют  ими и их доходом и т.д. Мне удалось в одиночку удержаться на плаву.

V.: И как вы сегодня можете описать состояние отрасли бизнес-тренингов  в России?  

Теги: , ,

19 мая 2014   |  4 комментариев

Москва-Питер. В поисках счастья

Радислав Гандапас принял участие в съемках фильма “Москва-Питер. В поисках счастья” (2014)

  • Цель проекта – вывести формулу счастья, следуя которой можно добиться больших высот в любой сфере деятельности.
  • Звезды и очень интересные личности расскажут свои истории успеха, что для них значат два крупнейших города России, а также помогут зрителю сделать первый шаг на пути к собственному счастью.
  • Выясним из первых уст, где же проще стать знаменитым – в Москве или Санкт-Петербурге, и можно ли найти счастье в столице.

В съемках приняли участие: Владимир Жириновский, Никас Сафронов, Сергей Жуков, Владимир Довгань и другие.

Создатели фильма уверены, что этот проект не оставит равнодушным ни одного человека, который хочет сделать свою жизнь успешной, богатой и счастливой.

Еще до премьеры фильм называют Лучшим мотивационным фильмом России.

Страница фильма Facebook
Страница фильма Вконтакте

Теги: , , ,

15 мая 2014   |  5 комментариев

Надо уметь ставить лидера на ручник

Интервью тюменскому порталу 72.ru

Разговор с таким бизнес-тренером, как Радислав Гандапас, уже сам по себе может многому научить. 

– Что такое лидерство? Образ жизни, стиль поведения, привычка или вообще врожденное качество?

– Врожденное качество сразу отметаем. Под словом лидер мы понимаем сразу три понятия. Во-первых, это социальная роль в группе; это человек, который принимает на себя ответственность и ключевые решения в группе. Во-вторых, – как лидер в гонке – это некто, обошедший других, превзошедший, получивший более высокие результаты. И третий смысл этого слова – человек, который избрал такую стратегию, при которой он берет обстоятельства в свои руки и меняет себя, меняет обстоятельства в лучшую сторону, не является объектом обстоятельств, а является субъектом. В данном случае он принимает активную жизненную позицию. Играет активную жизненную роль. Ни в первом, ни во втором, ни в третьем случаях лидерство не является врожденным. Больше подходит определение «образ жизни». В том смысле, что лидер берет жизнь в свои руки.

– Есть ли у лидеров внешние отличия от нелидеров? Особенная сфера деятельности, привычки, места?

– Лидеры очень старательно маскируются. Эта роль прекрасна для жизни, конечный итог стратегии лидера – это обязательно успех, с этим ничего не поделаешь. Это стратегия достижения успеха, стратегия получения ресурсов в конечном итоге. Но к успешным людям очень многие пристают, все хотят с ними контактов, поэтому они начинают этих контактов избегать и ценить уединение. Лидеры стараются не тусоваться, и когда я узнаю, что есть какой-то клуб миллионеров, клуб успешных людей – я всегда смеюсь, потому что я знаю: в этот клуб приходят не миллионеры, а те, кто хотел бы ими стать и надеется там с ними познакомиться.

А вот привычек у лидеров целый ряд. Одна из самых важных – не откладывать на потом. Они решают проблему сразу, как только она возникает, а в идеале – еще до ее возникновения. Это очень важная черта. Их спрашивают «А как вы успеваете столько?» Потому что они ничего не откладывают, у них не образуется временных буферов от момента, когда они осознали проблему, до момента, когда они ее решили.

– Как происходит личностный рост до лидера? Есть ли четкий алгоритм развития, определенный временной отрезок, обязательные условия?

Теги: ,

12 мая 2014   |  2 комментариев

Обеспечивать возможности – самая большая радость

Небольшое, но емкое интервью для проекта “Дорогое удовольствие”.

IMG_4047

Радислав, в своих тренингах Вы полностью опираетесь на личный опыт, делитесь ошибками и победами. Тренинг «Полная Ж» призывает находить баланс между важными составляющими нашей жизни. Как оцениваете баланс своей жизни сейчас, и что Вы сделали/делаете для того, чтобы его улучшить?

Я всегда выступаю за то, чтобы тренер на своих тренингах опирался и на собственный опыт, а не только на вычитанные или услышанные где-то идеи.  Тем более, если тренинг затрагивает более глубокие пласты жизни, чем навыки переговоров или принципы менеджмента. Поэтому моя жизнь, мой опыт являются иллюстративным материалом этого тренинга. Не скрою, я прошел через периоды, когда приходилось несладко. Более того, приходилось и быть, что называется, на краю. И было это результатом совершенных и, слава богу, поправимых ошибок. Сегодня ситуацию удалось не только исправить, но и привести ее к тому самому состоянию, которое мне виделось, как оптимальное. Пришлось пересмотреть свои взгляды на финансы, личные отношения, здоровье, друзей, хобби и то дело, которым я занимаюсь. Самое главное – эта работа не требовала никаких коренных перестроек. А лишь небольшой коррекции. Как в бизнесе. Чтобы спасти разоряющийся бизнес и сделать его эффективным, зачастую, необходима лишь небольшая коррекция.

Вы сказали, что люди не осуществляют свои мечты и планы, потому что живут ложными целями. Что судьба – это ряд внешних факторов, способствующих и препятствующих достижению цели. В вашей жизни было больше «препятствующих» или «способствующих» факторов?

Как в жизни любого человека – было и то и другое. Но большинству свойственно замечать лишь препятствующие и на замечать способствующих. А ведь часто так бывает, что препятствующие – это, при другом на них взгляде, – способствующие. Переезд из провинции в Москву делает жизнь намного труднее. Но это мощнейший мотивирующий фактор, недоступный москвичам. Бывало, что и тяжелое заболевание заставляло человека проявить те свои качества, которых он не проявил бы, живя обычной комфортной жизнью. Что же касается ложных целей, к сожалению, большинство из нас стремится не к тому, что ему, действительно, нужно, а к тому, к чему стремится толпа – яхты, мерседесы, миллионы, девушки-модели или что там еще…

К сожалению, в нашей стране нет культуры похода к психологу. Люди не могут признаться самому себе и, не дай Бог, другим, что зашли в тупик. И многие, кто приходят на тренинги, посвященные не бизнес тематике, а именно личным вопросам (например, женские тренинги) видят в таких занятиях шанс решить свои трудности, как бы затерявшись в толпе. Может тренинги – это один из первых шагов, снимающих этот блок, и как вы видите перспективу развития этого направления в целом?

Проблема в неправильном понимании функции психолога. Считается, что в его помощи нуждаются только люди, погрязшие в серьезных проблемах. Это все равно, что считать, будто в фитнес-зал должны записываться только те, у кого проблемы с фигурой. Задача психолога – поддержание нас в нужной психологической форме, поддержание нашей эффективности во всех вопросах нашей жизни. Психиатр лечит психов. Психолог помогает нормальным здоровым людям получать от жизни больше пользы и избегать ненужных сложностей. Действительно, психологические тренинги позволяют увидеть в психологии именно то, чем она является и сделать шаг к кабинету психолога.

Успех – это не спринт, а марафон. На каком этапе жизни Вы поняли, что идете правильным путем?

Еще не понял. Все время задаю вопрос, правильным ли путем я иду. С другой стороны, нужно понимать, что не существует единственного правильного пути. Есть масса путей и масса правильных путей.

Кадр из фильма "Господин Никто"

Кадр из фильма “Господин Никто”

В фильме «Господин Никто»  есть прекрасная фраза: «Все может быть, пока не сделан выбор». Расскажите о ситуациях, в которых если бы Вы приняли другое решение, все могло сложиться иначе, чем сейчас есть…

Таких ситуаций десятки, если не сотни. Я мог бы поступить в военно-политическое училище, а не на филфак университета и сейчас где-то прозябать в гарнизоне или даже уже быть на пенсии по выслуге лет. Мог бы не жениться в первый раз. А мог жениться и не развестись и тогда у меня не было этих чудесных детей, которые составляют радость моей жизни. Мог бы не уехать из комфортной и солнечной Одессы, в неприветливую и высококонкурентную Москву и вообще непонятно чем заниматься.

Что Вас сейчас радует в жизни больше всего?

Именно для меня именно сейчас – самая большая радость – обеспечивать возможности другим людям. Меня радует, когда мне пишут о своих успехах участники моих тренингов. Мне приятно видеть, как растут люди в моей компании. И я счастлив, когда вижу, что мне удалось доставить радость моим любимым детям.

Спасибо огромное!

Теги: , , ,

29 апреля 2014   |  2 комментариев
Наверх