В регионах нет ораторского мастерства

Радислав дает интервью ИА “Татар-Информ”. Казань 2013.

12, 13, и 14 апреля в Москве состоится тренинг «Ораторское Искусство 2.0» Радислава Гандапаса, который хорошо известен даже людям, далеким от мира бизнес-тренингов. Гандапас уникален во многом: это образ мышления, манера излагать свои мысли компактно, емко, интересно и по делу, да и тот факт, что в современной России – это человек, сделавший себя сам без чьей-либо поддержки, что в российской среде, переполненной «учителями», «аналитиками» и «экспертами», над которыми стоят те или иные серые кардиналы, – редкость. Нам выпал шанс пообщаться с Радиславом Гандапасом во время его подготовки к «Ораторскому Искусству 2.0» и честно говоря, короткие 20 минут нашей беседы можно смело растаскивать на цитаты.

Радислав ГандапасВы говорите во вступлении к «Ораторскому Искусству 2.0», что современное ораторское искусство пребывает в упадке. Не могли бы подробнее раскрыть этот тезис?

Р.Г.: Ну что значит упадок ораторского искусства? Умение говорить публично – один из навыков человека, к какой бы профессии он не принадлежал. И деловой человек, и журналист, и художник, и архитектор, и музыкант, и фотограф – от их умения говорить публично в разной степени зависит их возможность раскрыть свой потенциал, достичь успеха в профессии, и так далее. Однако сегодня в большинстве случаев мы видим выступления настолько неинтересные, что они не выполняют свою функцию, они не привлекают внимания, не вызывают интерес к оратору, а скорее наоборот, вызывают желание дискутировать с ним, прерывать его выступление и желание, чтобы это все закончилось побыстрее.

По большому счету сегодня постоянно, очень многим из тех, кого я встречаю, я задаю вопрос: назовите оратора, которого вы считаете образцом ораторского искусства. И знаете, мне кажется, что если в стране называют Жириновского образцом ораторского искусства, а именно его называют чаще всего, то это уж точно означает в стране упадок этой сферы.

Люди не владеют элементарными навыками! Люди не в состоянии изложить простую мысль. Люди не в состоянии неагрессивно, конструктивно ответить на вопрос. Люди не в состоянии выдержать тайминг выступления – они все время вылезают за пределы означенного времени. Люди не репетируют, не считают это нужным, не считают необходимым. Люди не умеют держать внимание зала и контакт с ним. Это упадок искусства. Все равно, что у нас означал бы упадок русского языка, если профессор университета писал бы с грамматическими ошибками.

Радислав, вы являетесь частым гостем в топах микроблога «Твиттер» и, наверное, неплохо его изучили. По-вашему, является ли ограничение «Твиттера» в 140 символов неким тренингом для более четкого формирования мыслей, или наоборот он загоняет ораторов новой эпохи в искусственные рамки?

Р.Г.: Вот это прекрасный вопрос! Лично для меня это отличный тренинг и скажу, что в подавляющем большинстве случаев, когда я дописываю и ставлю последний знак в твите, я вижу, что появилось ровно 140 знаков. У меня уже мозг генерирует фразу ровно такого объема, который вмещает «Твиттер». Это прекрасный тренинг, многие люди не в состоянии компактно формулировать мысли. В публичном выступлении это очень важно. Очень плохо, когда аудитория уже три раза все поняла и все еще продолжает слушать и слушать слова.

Афористичность речи, компактность речи – это то, чего современному оратору еще недостает.

Теги: , , , ,

03 апреля 2013   |  12 комментариев

Крупным планом

Интервью в Томске. Эфир телепрограммы “Крупным планом”

  • Считает ли себя Радислав Гандапас лучшим специалистом по лидерству?
  • Каждый ли должен стать лидером?
  • Какова судьба тех, кто посещает тренинги Радислава?
  • Если ли у Радислава кумиры?
  • Что пугает Радислава?
  • Как поддерживать отношения с друзьями в условиях дефицита времени?
  • Какова эволюция развития делового человека?

Теги: , , ,

29 марта 2013   |  14 комментариев

Оборзевший персонал

Здравствуйте, Радислав! Меня приглашают работать в одну из организаций Директором по персоналу, и я обдумываю стратегию по управлению персоналом. Директор получила организацию с долгами и оборзевшим персоналом.

Как Вы считаете? Или может у Вас был опыт? Можно быть лидером (в Вашей интерпретации Лидер-последователи) в организации, при этом вводить регламент (четко прописывать взаимодействие отделов, должностные инструкции, за опоздание или хамство клиентам – расстрел)? Так как персонал оборзел (как Вы в одном из тренингов привели пример с дельфинами: “Не инструктор управляет дельфинами, а дельфины дрессируют инструктора”).

С Уважением, Ярослав.

Ярослав, установка “персонал оборзел” неконструктивна и вряд ли позволит Вам создать адекватную стратегию.

Вначале нужно избавиться от эмоциональных оценок и проанализировать ситуацию. Творчески задача интересная. Браться ли за нее – я за Вас не решу. Но вызовы делают нашу жизнь интересной.

Как говаривал Наполеон: “Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и пожалеть” :)

Теги: , ,

28 марта 2013   |  12 комментариев

Мировоззрение

Видео компании ООО “К-Медиа”

Пользователи социальной сети Facebook задали свои вопросы Радиславу:

  • Сомневался ли Радислав Гандапас, когда писал свою первую книгу?
  • Почему семинары Радислава стоят так дорого?
  • Можно ли сделать хорошим оратором любого человека?
  • Какие новые фишки появились в ораторском искусстве?
  • Какова личная миссия Радислава Гандапаса?
  • Какова самая большая ошибка Радислава Гандапаса?
  • Как Радислав стал тренером?

Узнать подробную информацию и записаться на тренинг “Ораторское искусство 2.0” можно на сайте московских тренингов.

Теги: , , , ,

26 марта 2013   |  7 комментариев

Фильм телеканала “Москва Доверие”

Интервью телеканалу “Москва Доверие” от 15.03.2013 г.

Радислав Гандапас рассказывает о пути от учителя русского языка до самого титулованного бизнес-тренера России, состоянии счастья и непрерывном развитии.

Теги: , , , , , , ,

22 марта 2013   |  17 комментариев
new balance 574 spyder womens jacket new era 59fifty hats on sale nfl new era 39 thirty hats the north face outlet new era vintage hats mulberry outlet new era vintage caps spyder ski jackets new era nfl hats nfl logo new era cap
Наверх