EngРадислав Гандапас — самый известный в России специалист по лидерству. Автор9 книги14 фильмовпо лидерству и ораторскому искусству. Самый титулованный бизнес-тренер России, единственный в стране трижды был признан лучшим в профессии по результатам года. Лауреат Книжной премии Рунета 2013.
Интервью для проекта Pro$to, записанное во время визита в Бишкек с тренингами «Харизма лидера: имидж и мистика, психология и власть» и «Крест лидера».
Выпуск №19 подкаста “Прямая линия с Радиславом Гандапасом” от 28.11.2015.
Слушайте в выпуске:
Книга выпуска:
«В этом году я…» М. Дж. Райан.
***
***
Беседа Радислава Гандапаса, Петра Осипова и Михаила Дашкиева.
О сути профессии бизнес-тренера и вообще о том, нужен ли людям тренер, читайте в интервью для «Городского репортера».
— Добрый день, Радислав. Расскажите, какие тренинги сейчас востребованы?
Радислав Гандапас: Недавно прошла большая конференция, на которой как раз обсуждался этот вопрос, все пытались понять, каковы сейчас тренды. Сейчас переходный этап, который все же нельзя назвать кризисом. Но в переходный этап всегда меняется структура рынка и запросы аудитории. На моей памяти это четвертый кризис, и я уже могу проследить тенденцию: в кризис растет спрос на тренинги личной эффективности.
— А как вы работаете? Внимательно анализируете запросы аудитории, и на основании этого строите сетку выступления?
Р.Г.: Я живу в рыночной ситуации и, конечно же, не строю никакой сетки выступлений. У меня на сайте представлены все тренинги, которые я могу провести, заказчики сами выбирают то, что им необходимо.
— Почему сейчас выросла актуальность тренингов по самомотивации? По какой причине их выбирают чаще остальных?
Р.Г.: Подсознательно люди понимают, что в кризис нужно рассчитывать только на свои силы и возможности. Они становятся определяющим фактором выживания. Да, нашей жизни в кризис ничто не угрожает, но под угрозой находится качество нашей жизни. Если раньше человеку хотелось оказаться в нужном месте в нужное время, или устроиться в нужную компанию, или чтобы в стране было все хорошо, то сейчас он понимает, что в кризисное, турбулентное время движутся атмосферные потоки. Вся глобальная среда неустойчива, и в ней приобретение устойчивости возможно только за счет приобретения собственных ресурсов. Сегодня недостаточно устроиться в хорошую компанию. Даже крупные компании вынуждены сокращать персонал и работать меньшим составом с большей эффективностью. Эта же задача стоит перед каждым сотрудником, но зачастую люди не хотят становиться более эффективными без внешнего принуждения.
— Расскажите, насколько тренинг самомотивации может быть полезен тем, кто уже добился высокого социального статуса?
Интервью для проекта «Секреты новых богатых».
