Картина мира лидера

Читатели продолжают задавать вопросы. О том, чем отличаются “потребители” от “служителей”, как поступать в ситуации неопределенности, о самом важном для достижения успеха в жизни и о психоэмоциональном балансе лидера читайте в ответах на вопросы о лидерстве.

***

О ПОТРЕБИТЕЛЯХ И СЛУЖИТЕЛЯХ

Пан или Пропал. Радислав Гандапас

Радислав, доброго времени суток!

Мне очень близка Ваша концепция лидерства. Для себя я мысленно поделил общество на «потребителей» и «служителей». Это соответствует Вашей модели «земляне/инопланетяне». Я дополнил эту концепцию тем пунктом, что «потребители» нескончаемо потребляют, удовлетворяют одну за другой свои потребности. «Служители» сознательно ограничивают свои потребности, что спасает их от пучины нарастающих потребностей и дает силы для чего-то иного, нежели чем потребление. Возник фундаментальный вопрос – зачем служить? 

Проблема этого вопроса в том, что на ум приходят в основном «потребительские» обоснования. Что-то вроде «качественнее жить», «честолюбие, тщеславие», «удовлетворение потребности в значимости, социальном признании». А тогда налицо логическая ошибка в изначальной дифференциации на «потребителей» и «служителей». Служитель удовлетворяет потребности потребителей, чтобы самому больше потреблять.

Должен быть иной ответ. Каков он на Ваш взгляд?

Невозможно объяснить мотивацию служителя, находясь в рамках картины мира потребителя. В этой картине мира отсутствует мотивация к служению, как окончательная. Возможность служить – такое же вознаграждение для служителя, как для потребителя – возможность потреблять.

***

О ПРИЗНАКАХ ЛИДЕРСТВА

Пан или Пропал. Радислав Гандапас

Добрый день, Радислав!

Слушала Ваш аудиокурс Харизма лидера, читала книги. Захватывает. И совершенно случайно узнала, что скоро будет тренинг “Пан или пропал”Цена билета высока для меня (20% моей з/п), я – не топ-менеджер, а рядовой маркетолог, т.е. не лидер, а из сочувствующих. Насколько я соответствую теме мастер-класса, не будет ли диссонанса? Хочется если уж и тратить деньги, то понимать, что нигде больше такого не прочитаю и не услышу (даже в Ваших же записях). И, может, я вообще не лидер ) И буду чужой на этом празднике жизни взрослых дядь :-)

Теги: , ,

04 февраля 2015   |  5 комментариев

Командировки №91 (“Бизнес и жизнь”)

«БЖ» взялся записывать заметки и замечания, случайно брошенные Гандапасом во время командировок по бескрайней родине и за ее пределами.

Журнал «Бизнес и Жизнь» №91, июль 2014.

ВЫ МОИ СЛУГИ

Фото с сайта www.otdih.nakubani.ru

Приходя в России в ресторан, я всегда безошибочно узнаю хозяина заведения. Он целый день сидит за одним из столиков, много курит, на столе у него, кроме объедков, какие‑то бумаги, к нему постоянно подходят какие‑то люди, он часто покрикивает на официантов, а еще он очень громко разговаривает. В общем, от него много шума и дыма, но ему можно все – он главный лев прайда.

В Европе хозяин ресторана незаметен, весьма дружелюбен, напоказ не выставляет свой статус, никак не мешает посетителям своим присутствием. Недавно я был в Краснодаре, где поселился в небольшом, но очень уютном отеле и, конечно, спустился поужинать в ресторан. Отрадно было наблюдать на территории нашей страны европейскую модель управления. Я быстро вычислил хозяйку ресторана, но не потому что она пыталась доминировать, а потому что тактично вмешивалась в затруднительные ситуации между официантами и клиентами. Я попросил приготовить мне то, чего не было в меню, официант ответил: «Заказ выполнить невозможно». Хозяйка корректно вмешалась: «Сейчас все будет сделано». И сделали.

Я почувствовал себя королем, центром внимания этого места – истинно клиентоориентированный подход. Всем российским заведениям советую уяснить, что корень клиентоориентированности не во владении технологиями «как развести клиента на еще большие бабки», а в том, что царь – клиент, а все сотрудники ресторана (в том числе и хозяин) – слуги клиента. Это не унижение, наоборот. Хозяйка краснодарского ресторана вызвала у меня глубокое уважение.

Теги: , , ,

29 января 2015   |  8 комментариев

Правила жизни

Радислав Гандапас дал интервью для проекта «abOut».  Участники этого проекта в своих историях рассказывают о профессиональном пути, правилах жизни и становлении в различных сферах деятельности.

Слушайте в интервью:

  • Каковы были ощущения от проведения первого тренинга
  • При каких условиях Радислав снова готов стать наемным сотрудником
  • О кризисах на профессиональном пути
  • О признании профессиональным сообществом
  • О системе, по которой живет Радислав
  • О балансе в жизни

БОНУС: вдохновляющее напутствие от Радислава!

Полезные ссылки

Фрагменты видео, использованные в интервью:

Теги: , , , ,

27 января 2015   |  4 комментариев

Управление делами. Новогодний выпуск

В преддверии 2015 года Никита Непряхин записал новый выпуск подкаста “Управление делами” с участием Радислава Гандапаса.

Слушайте в выпуске:

  • Что нам мешает доводить дела до конца
  • Как сделать так, чтобы в новом году все задумки и планы реализовались
  • Правильно ли думать о себе, семье и проектах как о бизнесе
  • Как уйти от того образа жизни, который не устраивает
  • Как “устоявшемуся” человеку найти мотивацию на развитие
  • Как для себя извлечь пользу из кризиса

Полезные ссылки:

Первый выпуск подкаста “Управление делами” с участием Радислава Гандапаса

Все подкасты с участием Радислава Гандапаса

Теги: , , ,

22 января 2015   |  2 комментариев

Мелочи жизни

30 октября 2014 года в Екатеринбурге был проведен тренинг «Ораторское искусство 2.0». Смотрите интервью, записанное для екатеринбургского телеканала ETB.

Конечно, главной темой интервью стала тема ораторского искусства.

В программе:

  • Как бороться со страхом перед публичными выступлениями
  • Как тренироваться перед важным выступлением
  • Самые распространенные ошибки в ораторском искусстве
  • Как справиться с нештатной ситуацией, будучи спикером
  • Правда ли, что Радислав считает провинциальных тренеров недостаточно компетентными
  • Как тренеру поднять профессиональный уровень
  • Как овладеть техникой экспромта
  • Что такое тактильный голод

Дополнительно посмотреть:

Фотоотчет с тренинга “Ораторское искусство” в Екатеринбурге 30.10.2014

Фотоотчет с тренинга “Харизма лидера: имидж и мистика, психология и власть” в Екатеринбурге 31.10.2014

Теги: , , ,

20 января 2015   |  2 комментариев
new balance 574 spyder womens jacket new era 59fifty hats on sale nfl new era 39 thirty hats the north face outlet new era vintage hats mulberry outlet new era vintage caps spyder ski jackets new era nfl hats nfl logo new era cap
Наверх