Радислав Гандапас

Радислав Гандапас

  • Лидерство
  • Мотивация
  • Развитие

Радислав Гандапас — самый известный в России специалист по лидерству. Автор9 книги14 фильмовпо лидерству и ораторскому искусству.

Большая распродажа! Получите доступ к видеокурсам со скидкой до 95%!
Подробнее
  • Как ставить цели

    radislavgandapas_122079748_811391333010418_4638308746728845002_n

    Есть несколько способов. Кто-то вовсю кричит о них в социальных сетях, декларируя наполеоновские планы, чтобы быть в ответе перед многочисленными интернет-друзьями. Кто-то – ставит их самому себе и ни с кем не делится.

    По большому счету, все, кто прочитает о ваших целях в интернет-декларации в социальных сетях, особо и не вспомнят через год, что вы там пообещали. Дело в том, что мы гораздо безразличнее к другим людям, чем нам кажется. Например, ваша реакция на интернет-критику по большому счету мало будет интересовать того, кто ее напишет.

    Декларация своих целей самому себе может быть важнее. У лидера есть своя “ненормальность” – этакая шизофрения, при которой у него происходит раздвоение личности и он отвечает сам перед собой за свои обещания, сам себя критикует за невыполнение целей, сам себя мотивирует и так далее.

    В отличие от них, многие люди – цельные. Это значит, что они не могут ответить сами перед собой, им необходимо внешнее влияние. Лидеру внешний мир в этом случае не нужен для того, чтобы управлять своим поведением или настроением – он может делать это сам. В каком-то смысле это и называется самодостаточностью.

    Читать далее
  • Энергия лидера

    radislavgandapas_121686140_787765278713309_2349877908948520148_n

    Харизма характеризуется профицитарностью энергии лидера. Так гласит одно из определений харизмы. На мой взгляд, с харизмой все гораздо сложнее, но чего нельзя отрицать, так это того, что лидер по уровню энергии должен превосходить своих последователей. Даже если они моложе и здоровее. Где же он эту энергию берет?

    Первым делом, источником энергии должна быть сама деятельность. Понимаю, что многих это удивит. Ведь деятельность — поглотитель энергии! — Смотря какая. Деятельность неинтересная, не развивающаяся, не имеющая видимого результата, выполняемая по принуждению — конечно, поглотитель.

    Деятельность же, ведущаяся по собственному решению, в которой есть креативная составляющая, в которой есть элемент риска, азарта, которая ориентирована на результат — ещё и источник.

    Читать далее
  • Интервью с генеральным директором Технопарка «Сколково»

    Технопарк «Сколково» — действующий в Москве современный научно-технологический инновационный комплекс по разработке и коммерциализации новых технологий. Все ли вы знаете о самом большом в Европе Технопарке «Сколково»?

    В интервью Радиславу генеральный директор Технопарка «Сколково» Ренат Батыров рассказал о многих нюансах работы научно-технологического инновационного комплекса, а также:

    • Чем живет «Сколково»
    • География Технопарка
    • Как попасть в Технопарк «Сколково»
    • Что изобрели в «Сколково»
    • Почему именно Ренат Батыров был выбран в качестве генерального директора «Сколково»
    • Китай — мастерская искусственного интеллекта
    • Минусы российский менеджеров
    • Как Ренат Батыров администрирует свое время
    • Проект «100 капитанов»
    • В чем польза Технопарка «Сколково» для общества и почему его так «хейтят»
    Читать далее
  • Интервью с Брайаном Трейси. Цели в жизни современного человека

    25 сентября в 19:00 на прямой связи из США Брайан Трейси ответил на вопросы Радислава Гандапаса и зрителей трансляции.

    Обсудили, как правильно ставить цели, как мотивировать себя на их достижение. Поговорили и о влиянии пандемии на нашу жизнь, об инструментах достижения целей, которые будут работать в новых реалиях.

    Интервью проходило в поддержку глобальной программы Брайана «Эволюция личности».

    Вы можете участвовать в программе на специальных условиях:

    • 10% скидка на участие в программе по промокоду RG
    • специальный бонус от Брайана — курс по тайм-менеджменту. Для получения бонуса нужно зарегистрироваться на сайте и назвать промокод RG
    Читать далее
  • «Если среда не устраивает, измени ее, покинь ее или умри в ней»

    radislavgandapas_119863589_198202704989703_931253829861458052_n

    «Если среда не устраивает, измени ее, покинь ее или умри в ней».

    Эти слова несколько лет назад я вынес в заголовок своего тренинга, посвященного успеху. Время идет, но я по-прежнему убежден в их правоте.

    Человек стремится стать «средним арифметическим» среды, в которой он находится. Приблизиться к верхней планке и преодолеть ее, превзойти всех в своем окружении удается не многим.

    Давайте начистоту. Для того, чтобы расти, внутренней работы над собой мало. Нужно «воевать» на двух фронтах: внутреннем и внешнем. Мы растем, когда окружение качественно нас превосходит. Если оно тянет нас вниз, как болото, надо его покинуть. Как стоит покинуть подростку компанию сверстников, у которых на уме только алкоголь и вечеринки. Как стоит менеджеру покинуть компанию, где в порядке вещей саботаж и склоки.

    Покинуть — не обязательно физически переместиться. Хотя, иногда переезд может быть единственным вариантом. Можно начать с малого: избавьтесь от вечно жалующихся на обстоятельства, но ничего не делающих людей в вашем окружении; найдите наставника — человека, преуспевшего в том, к чему вы стремитесь. Ориентация на его высокие достижения разгонит ваши амбиции.

    Объединяйтесь с людьми, близкими вам по духу или целям, в сообщества. Общайтесь, взаимодействуйте, мотивируйте друг друга. Деловой клуб – это эталонный пример сообщества, которое подстегивает личностный рост. Но если вы стремитесь к успеху в творчестве, пусть это будет творческое объединение.

    Читать далее
По всем вопросам пишите: mail@radislavgandapas.com